秦晚没有深入去说，只🚴🗣简短回答，“其实还好，我的抗压能力还不错。”
陈海媚笑了笑，🚓💻“其实你知道吗，我第一眼看到你，就觉得很自信，我觉得自信是一个女人最珍贵的东西。”
“谢谢。”
陈海媚顿了顿，而后继🚴🗣续问：“你能跟我们分享，你在工作中遇到的一些困难吗？”
秦晚想了想，“困难的话，有不少，但是解⛿☥🁢决之后，就觉得那也不算什么困难。”
“能否举个例子？”
“我举个比较深刻的例子，就是在我们软件上线的前一周，发现我们的LOGO存在版权争议，当时立即决定要更换LOGO，那个时候我们所有推广的广告，以及线下推广的物资都已经做好了，上面🚜都有我们的LOGO⛉😣，🆐🎰🔭更换LOGO，只能把所有的推广资料推翻重做，程序里面的界面也要替换，当时刚好是国庆，部门里的人都自发回来加班，最终赶在了上线日之前完成了所有的更新。”
“那当时发现这个问题的时候一定很🎸🕺🎧难过。”
秦晚一脸轻松地笑了笑，“会有担心，不过当时特别多事情处理，等回过神来，困难都解🏩决🅟🇴了。”
陈海媚也笑了笑，“我觉得☈你♰🌅☑心态特别好，给人感觉很稳重🂶。”
“谢谢。”
陈海媚和她聊得很投入，一些问题都是自发去问的，“你们部门现在有🕚多少人？”
“公司总部大概是六十多人，还在扩招。”
“那加上各🟌🟌个区域的经理以及员工，那你们是个很庞大的队伍🜤。”
“🛲☫嗯，🂊对，🟌目前会捷项目下的员工已经过千。”
“管理这么大的团队，会觉得吃力吗？”
“不会🂊，我们有非常明确的☈分工，大家🚁🐛都很自觉地做自己的事，我偶尔提出意见，并不需要事事操心。”
“那也很棒，而且，你还是个♰🌅☑90后。”陈海媚又问：“那你觉得会捷的成功，有哪些因素？就🆬💦是你觉得它成功，主要是靠什么？”
“很多因素，我觉得最主要的是我们有个很优秀的团队，从我们的UI设计师，美工，到我们的每一个程序员，他们都很棒，这一年多来，他们也很辛苦，加班是常态，但是我从没听到有🙨人抱怨，会捷的成功是他们每一个人的努力换来的。”
将近一个半小时🚓💻的现场采访，秦晚非常出色的🜭🅔回答了所有的问题，且都十分🎄真诚。
访谈结束之后，秦晚🎟和主持☈人一起去了后台，两人又聊了一会儿。