招聘这个事情只要能顺利地落实下去，肯定是🚤🕖有好处🝇的！🀶🁏
裴谦对吴滨说的那番话，基本上都是在忽悠。什么工作经验丰富啊、有明确的人生规划啊、有家🞇庭责任感啊，那都不是裴谦考虑的主要👥因素。
裴谦考虑的主要因素是，花钱！
35岁的老员工肯定工资水平高嘛，工作🀝♘强度也比较低嘛，孕妇歇产假的时候能给公司多一点开支，曾经对原公司发起劳动仲裁的人到了腾达更不容易加班……
这显然都是增加公司开支的好办法嘛！
到时候甚至有可能🆠🐿会出现这种情况：有些人一直考腾达招聘开始，🔨🃌结果考不上。一怒之下，怀个孕再去考！
如果大家都这么想，那腾达光⛰🞀👂是⛖🚜🔊给员工放产假，都能额🌳🃌外多出来一大块开支。
或者一怒之下，把原☴🃪🚨本的公⛒🙷🎽司仲⛖🚜🔊裁了再去考！
这样一来，那些受到不公正待遇的人在发起劳动仲裁的时候也不用瞻前顾后🖩了，真有本事🝉🉑🆣的人不会害怕这些公司的联合抵制，反正还有腾达招聘考试这条路可以走。🕒🉁
多好！
“gog那🗼边，再让他们搞个活动多烧点钱吧，虽说会对ioi造成进一步的冲♀🅔击，但事到🗬🞰如今也没有太好的办法了。”
“嗯……孟畅给慈善活动做⛒🙷🎽的宣传方案不知道怎么样🝇了，不过孟畅这个人一向还是比较靠谱的，应该不会有什么大问题。”
“还是先闷头考虑一下这🃒🗏🚫个周期的突击花钱方案吧🗒🛁……”
“还😄有我的毕业🞏论文……算了，花钱🞣🕺🎨重要。”
裴谦本来🗿♮想再挣扎🆠🐿一下，写写毕业论文，但转念一想，还是结算更加紧迫。
只好继续翻看各部门的工作报告，为了突击花钱而绞尽脑汁。
……
与此同时，孟畅正在自己的住⛰🞀👂处继续完善裴总交代下来的慈善事业宣传方案。
这个方案大体上已经完成🃒🗏🚫了，但还有一⛄🗳☇些🀝♘细节需要再细化一下。
现在孟畅的上班🞏时间相当自由，想去🞣🕺🎨就去，不想去就在家工作。
正忙着，手机响了。