听完柳柳这一组回报完后，面无表情的池烆，扫了大家一眼：“目前呈上来的大纲，a组的内容勉强及格🙈，其余两组，你们只剩下最后一次机会。这次我给大家多一点时🙈🈘间，期限到月底。a组给我一份完整的故事线，b组c组给我一份满意的大纲和故事线，否则gaover！”
池烆扔下这话离开，f1内容部团队坐在会议🛹♫室面面相觑。
“gaover？池总这话什么意思？”邓一卿张🞸😽口🐘⛭🝧。🏒
“🏵倘若月底没一个好的方案，整组🝘🚛离开？”成文也开口。
乔溪看了大家一🀫⛖眼：“大家也别瞎想！任何内容都是在不断的完善中才能精湛，这次池总给我们的时间多一些，再好好构思一下！大家一起加♄油！”🐏⚢📆
乔溪的鼓励在这种高🐢压下氛围里要说实际作用🛹♫其实不大，不过她这个领导还是要给大家一些正能量😥的。
朱跃跟着池烆走进电梯，门关上之后，朱跃开口：“如果月底f1内容部没给出一份你满意的大纲和故事线，🙅🇽🞄你🛵♆真打算全部裁了？”
池烆看了朱跃一眼：“不然呢？”
“阿烆，你是因为莉莉才做的这个决定对吗？🛹♫”朱跃问道。
电梯到了22楼，池烆走了出去，没有直🝴🏗接回应朱跃的🏒问题🄪🀙☳。
朱跃没有放弃答案，于是跟着他一起进了他🚃🐮的🛹♫办公室。
池烆坐下，见朱跃站在🈢⛨办工桌面前不想走的样子，不由抬眼看他：“你有更好的🍝🉅办法吗？”
“这样做对老员工不公平！”朱跃道。
池烆回了一句：“优胜劣汰！”
朱跃皱眉：“我知道优胜😇⚻🖣劣汰，但也没必要做🛹♫到如此境地。这样吧，莉莉这🎳🕇边我来劝她辞职。”
池烆回了一句：“我的话都没有🜁⚰作用🜶🆭，你劝🚃🐮会有效果？”
朱跃眉头皱的更紧：“当初不知道莉莉是这么一个情况，要是🖭🕶知道，我肯定不会让她来参加公司的面试。”
“事已至此，说这些也没用，她🜁⚰说即便要离开也得合🐘⛭🝧情合理！”池🁊🄃烆道。
朱跃点头：“怎么合🐢情合理，其他人是无辜的啊！”
池烆见朱跃心慈，不🐢由道：“那你告诉我有什么更好的办法吗？”
朱跃叹🀵🁊气，看着池烆：“这🅚事越是拖🜶🆭延越是麻烦，已经有人看出莉莉的不对劲了！”