一月份整个部门😔也是业绩惨淡，进入到二月份腊月二十三，中国人都在买年货、奔走在回家的🜵🆢路上，所以整个二月份还能来公司坚持上班的人就少之又少。🖄🐉♨
二月四号，马思佳早上到公司后，看着办公室寥寥无几的几人，心情很是郁闷。她放下包，正在整理笔记，这时苏馨🇷走了过来。
“思佳，我觉得你这段时间情绪不是很高呀，有什么心事儿？”苏馨担心的问道。
“你看看今天这出勤的几个人。🚨”马思佳朝着办公室其他的其他努🙑努嘴。
“嗨，我还以为什么大事儿呢。保险公司就是这样，一般的过了腊八就不会有什么出勤的了，咱们部门的🍳还坚持到了腊月二十三，🂷📞🛺你知足吧。其实吧我觉得你明天也不用来了，来了也没什么事儿，是不？你跟我们内勤又不一样，我🌼🄙♤们是要上班打卡挣死工资的，你们不来又不会扣你们工资。”苏馨不以为意的说道。
“啊？”马思佳听完苏馨的话是彻底在风中凌乱了，这个情况她🈟⛉为什么不知道呢？
“没听说过吧，你可以去问🈞⛂问魏总。他资深人士，相信他能给你正确合理的解释。”苏馨说道🜵🆢。
“问我什么，需要我解💏🐶释🖏什么？”苏馨刚说完，魏综全的声音就在他们办公室门口响起。
“哦，🖖魏总，思佳对于咱们部门🚨的出勤有点小困惑需要您解答。”苏馨嘴快的在马思佳开口前就说完了。
“正好思佳，我也有事找你，你跟我来一趟我办公室吧📧🝏。”魏综全说完就走了出去。
剩下办公室里的马思佳看了看门口又看了看苏馨，苏馨推着马🇬思佳就往办公室门口走，边🜅推还边说：“快点去吧，让领导给你解🁙🆐🎱解惑，你就不会这么郁闷了。”
其实部门🗧🝽🐧现在的这种状况魏综全在公司让他去外出培训的时候，他就预料到了。本来他是不想去外出的，他想留下来给马思佳他们提前培训下开门红，让他们在思想🙇🈓♟上有个准备，也告诉他们一些卖开门红产品的方式方法，可是公司领导不同意。
因为魏综🗧🝽🐧全是金融行业出身，又能说会讲，所以每年公司都会派他外出学习新产品，然后回来给大家培训，如果有需求他会支持一些销售，去给他们的客户进行讲解。
所以在开门红前他没有做培训，在开门红中期，他经常被其他的销售借调去讲产品，从而🜅就忽略😤了本部门的一些业务。
“嫂子，坐吧。”🁹魏综全看着走进来的马思佳说道。
“有什么事儿要交代的？”🈞⛂马思佳知道魏综全一般不是什么大事儿不会叫自己来他办公室，所以她在心理也有准备，这次说的事情或许跟团队现在的状况有关。
魏综全给马思佳倒了杯水，说道：“前段时间忙开门红也没顾得上咱们部门，大家看起来都做的不是很好，进入到一月二月份传统的淡季大家也没有什么业绩，现在更是没有多少人出勤了，造成这种状况有我🗆的责任，我先跟☤🁙嫂子你道个歉。”
马思佳听着魏综全说🝶🏦的话越来越觉得不对劲，她打断道：“我怎么听着你说的好像不是特别乐观。我知道从十二月份开始👉我们的业绩是受到了一定的打击，但是我相信过了年大家正式上班后，我们应该可以缓过来的。
并且今年的开门红给了我们当⚇🏑头一棒对于我们来说也是个好事儿，我们有了教训经验，明年我相信我们会走的更好。
可是我🖖怎么从你嘴里听到的意思好像是不太理想呢。是不是🁉你已经预想到了，我们🐗⛪🝎部门会有什么大的变动？”
魏综全是实在不知道该怎么跟马思佳说。作为销售的工资都是非常低的，他们都是靠着业绩活着。这连续三个月没有什么收入，所以过年后大家还能有多少能回来继续干的，魏综全真的是不太看🕄好。可是他又不想打消马思佳的积极性。