随着宁静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增⚡长。
张子凡发现，原来职工也🏐🙎是能够为诊所增加建设🐁点数的。
刘医生和袁医生每治疗好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都🗟能给诊所增加1点建设点。
总的来说，就是越复杂的病🂀例，增加的建设点数就越多🍃🅗。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是🖰🖐👭混得太惨⚡了一点！
除了两名🔰新⛢职工外，护工的人选也已经有了🔝🁢着落。
在比和睦小区更偏远一点的地🌁🟙方，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神利爽，🝎🍛手脚勤快，经过入职体检，身体也🛼很健康。
其实从理论上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上🐜🀩⛆了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五十🍋平方的老房子🔑，儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得🖗💰🕞非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的🚕时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的🟋🛨只是一🎑些简单的体力劳动，宁静则要学习四手操作、🖵🗂院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子凡发现石🟋🛨晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气🖰🖐👭度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也😋⛙🚰会🛼及时发现的。
医生这边，⛢刘建明的工作重🂀心依然放在牙齿治疗上面。
他是一个耐心细致🜈⛴🞪的人，很适合做这方面的🔝🁢事情。
张子凡原本打算将他培养成为和🍋自己🂫👬一样两开花的人才，但是🈛⚥想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内🝎🍛才能也比不🌏♯过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情。