陈哲是有意带张灿灿🚕📋二人来公司见识📾☸🄇一下，希望通过他们给🖟📵自己做宣传。
他创业初期绕不🃦🚂过学校，也想借助学校站稳脚♡跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑🞸道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和📾☸🄇他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最♎🗿高的，只要肯努力，🙟每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我⚥们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“🃦🚂问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚🀠♸🍋持个十天半月就坚🎨持不下去了。
由于我们大🎺力度的🍣🌧招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠🃦🚂不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不🞜🕂到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要💮考虑提🚕📋高下待遇？”🝟周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧🚕📋摇头道：“我们的待遇已经很♎🗿高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁🐪都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时🝟间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的🁹意见。”
周璐眼睛⚨一亮，“你怎么想到这么🝟个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周⛪🝏结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈🖋情况……”
周璐听完心🎺里大呼陈哲资本家，嘴上担🛥🞝心的道：“会不会太苛刻了些🜮🅞🇫？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解🚕📋释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他🖛人的工作热情了。☎♺🍡
月结才是对公司最有力的方案，🞜🕂保证公司流动♡资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。