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“赵总说了,大家在公司里忙了一天,辛苦了,所以不管努力不努力、优秀🔌⚹不优秀、有没有做出🅌业绩,年终奖统统都有。但是,你要是不努力,拿的年终奖比较少,那就怪不得别人了。”
站在办公区域的中央,陈六福向大家介🔠🁿绍着年🍝终奖的发放标准。
“年终奖分为四个档次,平日📚🛖里表现不努力、混日子的,年终奖六千块。”
“完成公司规定业绩,遵守公司规章制度的普通者,年终奖六🌟🀚万块。”
“在公司表现优秀,连续两次或多次提出表扬的🀿🂤优秀员工,年终奖六十万!”
“为公司作出突然卓越贡献的、不可替代的🎩📭,年终奖六百万!”
“另外,年终奖以现金形式当场发放”
当陈六福把这些话说出口后,📚🛖整个办公区域都震住了。
太霸气了,六万块的年终奖,只要遵守规章制度,完成平日里的手头工作就可以拿到,这简🝧🍥直就是送钱啊,六万块的年终奖,再加上月薪,合起来💿🗤🝧年薪也是十多万呐!
这一下子就大跨步的跑进小康时代里面去了,让大家超级🖰兴🝶奋🌟🀚。
但也有人显得特别懊悔,早知道平日里就🟕特么不混了,想着怎么混都是一样的工资,所以也就开始混天熬日头,能拖就拖,能偷懒就偷🖷🗑懒。
眼🃑🗆下到年🁡😿底了可倒好,区别一下🝔🔧子就凸显出来了。
不求六十万,好歹拿个普通的六万也好啊,但🍝很🀿🂤可惜,就六千块。
尤其是领钱的时候看到大家都人🝔🔧手六沓,简直是艳羡到不行,🌟🀚又懊悔到不行。
关键⚸🖇🐠是,拿六千块的还得☿🅇🄟迎来六万🅝🚬块那些人的炫耀目光。
那意思仿佛好像是说:以前你不还🅝🚬说我们傻,不会偷懒吗?现在我们傻出钱来了,你聪明,你拿六千块🂥🐷,爽了?嗨屁了?大🙀傻壁!
人人都分得年终⚅奖,多数人都喜气洋洋的,满脸开心兴奋。
不过也有人幸福的抱怨着,“📚🛖哎呀,这么多现金呢,怎么带回家呀,路上🙜😔多不安全。”
正抱怨着的时候⚅,就有银行的工作人员来到了这里,带🎋🏢着验钞机及现场办公设🆆🍕备。