叶南天的话带着真气说出来，可谓是振聋🚅发聩，直击在场所有人的内心。
“真是冠冕🜟🃛堂皇！郜总刚走还没🚼😬🄛有一天，你就把郜总的人事安排全部打乱了。究竟是何居心？”刘建大声质问🏐🙋🈸道。
“🏎🙀我一个人都没有🁢开除，只是让适合的人，前往了适合的岗位。这还是错误吗？”叶南天问道。
“🏎🙀你凭什么说他们现在的岗位就不适合♓🇻🝰他们？”刘建追问道。
“你一个连制度都记不住的人。我估计跟你解♭释什么高端的人才分析管理理论，你也不能懂。”叶南天不屑的🏐🙋🈸说道。
“我明白了。你就是在消除异己，各个击破。第一个是我，以后就会是🍔🇶你们。你们好好想想吧。”刘建装出一副恍然大悟的表情，随后大声的吼道，同时给自己刚才🀤⚖谈好的人眼色。
“没错，刘总说得对。我在这个部门做了十年了，对这个方面已经完🎌🏧全掌握，现在让我去一个全新的🛝🝓部门，这不是变相剥夺我的所有权利吗？”一个部门经理直接就站了出来。
“还真有人站出来。很好。还有吗？⛂🗡🝍别客气，一起来。”叶南天辨认🎌🏧了一下，果然是步浔特意备注的人选。
“我也觉得刘总说得对。”
“我支持刘总！”
“我们支持刘总。”
很快就有十几个人站到了🝘刘建的旁🞘🔜🁜边⛂🗡🝍，用行动支持刘建。
这些人都是部门经理或者部门🜃⛊😩的副手，在这一次调动之中，基本上都是平调，只有三四个被降了👑级。
“既然你们都不喜欢在这里，那么，你们可以走了。”叶南🍩天淡淡的回应道🁢。