在一千四百多人面前演讲，吴浩这也是第一次。原本张小🖒蕾是为他起草了一份很正式的发言稿的，但吴浩觉得那个发言稿太正式了，有些虚伪🈹🃍。
况且前面以他的名义发给🀸🁥公司体员工的年代感谢信，已经是正式的🗄文书了。这次年会演讲就🁼没必要在那么正式了，稍微放松比较好。
所以他上台讲的这一番话，其实是根据之前所列的大纲随机讲出来的。虽然第一☦🁥🇷次演讲🆖🏦🜒或许表现的有些不好，但整体气氛营造的还不错。
更何况这里的绝大部分人都是三十岁一下的年轻人，如何找到一种让他们所接受和喜欢的讲话方式，这也是一个值得探讨的问🃓题。至少他的这一番讲话要比那些所谓正式的发言，要更被大家所能接受一些。
讲话结束，接下来是公司优秀员工和项目突出🚈👝贡献奖的颁奖仪式。至于部门优秀员工呢，则由各自部门负责人负责颁发。
为了更加展现这次颁奖的视觉冲击力，好激励体员工，所以奖金的颁发采用的都是现金的方式。
尤其是看到好几个二十五六岁的年轻人，抱着一摞五十万奖金，着实让很多人羡慕不已。这次项目突出⛟贡献奖总共奖励五名在各项目组取得突出贡🅥献的员工，其中研究人员三人，市场部门两人。
市场部门这两人，🕰🍍都是在相关合作项目中取得重要作用，才从众多被选者中脱颖而出，成为了这五人中的一名。
除此以外，他们也将获得晋升的机会。吴🐁☝⛽浩他们要做的就是向员工们🗇展现这种公☦🁥🇷平竞争的制度，谁有能力谁上，没能力的人给有能力的人让路。
这样一方面可以挖掘更多优秀的人才，给他们更多的♨机会展现自己，从而为公司贡🟕🜾献出一份力量。
另外呢，也是激励所有员工，在内部建立一个良性竞争关系。和和气气的公司内部是没有什么竞争力的。只有不断竞争，才能不断奋斗，这样的公司才能保持火力，从而才可👸以在竞争中不断取胜。
颁奖仪式结束就是各类文艺演出和集体活动，大家都是年轻人，大家的节目自然丰富多彩，有很多👤精彩节目更是赢得满堂彩。
作为公司的负责人，吴浩自然也🛤🞒📣成为了很多员工们整蛊的🖒对象。平时没有这个机会，所以这些人总算是逮住各种机会来向他提出很多‘无理’的要求。
当然了🜳🆏，大部分他都满足了，谁让今天高兴呢。只🜠不过有一些实在是太过分，为了保住节操，他始终没有答应。
活动举行的差不多了，接下来就是聚会了，员工们也回到各自🄶之前安排好的♫宴会厅开始聚餐。
而吴浩他们还不能休息，需要前往🖠各个宴会厅向众人敬酒表示感谢。当然了，他也成为了大家敬酒的对象。好在身边有很多人挡着，🌀要不然十个他面对这么多人也百搭。
见宴会开🂍始的差不多了，吴浩他们也落座于公司所有中高层们一起聚🗇餐，毕竟这也是一个难得相聚的🐂☪🂐机会。
平时虽然也聚，但远没有闲着这🛤🞒📣种气氛。🐁☝⛽大家也都放开了拘束，真正🗇融入快乐之中。
整个聚会一直持续十点才结束，🛤🞒📣而吴浩他们在交🖐👱🌬代好相关事情后，也才各自离开。
不过对于吴浩来说，聚会还没有结🖠束，还有一场聚会在等着他们。
南🏚步行街，一条不起眼的巷子中有一家炭烤羊排，老板蒙区人，考的一手好羊😔🁇🃪排。虽然店不大，但却天天爆满，以至于在外面巷子里面还摆放了很多户外桌椅。