对于这样的要求，李逸帆当然不会反对😤，不过后来胡斌有有些扭捏的和李逸帆提了一个请求，那就是能不能把他的团队给带上，对于这样的要求，李逸帆当然不会拒绝，甚至还举双手欢迎。
要知道，当年胡斌可不是一个人完成这激光烧结技术🗁😧的研发🛷♝的，他还带了一个团队，而这个团队，有一部分人是学校里的老师，还有一部分则是他的学生。
不过那是几年前了，现在那些老师有的依旧在学校里任教，有的已经下海，而那些学生，有的选择出国留学了，有的则是进入了社会，或者在南方的工厂里打工，或者是在某个国家级🈚的研究所里混日子。
总🅔🆔🏑之是有人得意，有人愁，现在胡斌找到了新的方向，他当然舍不得当初那些和自己一起并肩战斗的同事，当初大家就是因为志同道合走到了一起，现在他有了机会，可以继续在这个领域继续研究，而其他人不知道他们还有没有当年的热情和希望。
如果他们要是🏾心里还有🆉🍪那股火的话，他当然希望把他们都一起带去，大家在一起重新来并肩战斗。
而李逸帆对于这个想法🆉🍪是非常的支持，甚至哪怕是多花点钱，他都在所不惜，毕竟这可是一个现成的有战斗能力的团队，可以说是招之则来，来之能战。🖬🕰
可不比那一个新组建的科研团队，要知道科研团队这玩意，也和其他类型🚅👃的团队一样，都需要一个大家互相熟悉，磨合的时期，🔺🅧🈹甚至比起其他类型的团队，一个成熟的科研团队更加的难得。
毕竟搞科研可不光是要靠大家的手脚配合，更多的是靠大🏨🜨家的想象力和创造力的配合，所以这年头一个成熟的科研团队可是非常难得的。
现在胡斌愿意为他送上一个现★☧成的，他当🈺🃛然是乐不得的，甚至他还给胡斌开出了相当诱人的条件，你就去找吧。
到时候找来一个，我给你开🏥🜊🀟一定的奖金😤，而且到时候那些人我也会根据他们的能力，给予一定的安家费，放心，肯定不让大家吃亏，反正哥们不差钱。
他这⚩🔂♗么一说，就连姚崇山也心动了，他还有很多有能力的同学，也有想法的同学，现在也正在为了自己的前程而迷茫了。
其🅔🆔🏑实像他们这样的博士生，找工作肯定不是问题，可是毕竟这帮人有很多都是心高气傲，而且喜🚑💨🔗欢搞科研的，可是将来一旦到了工作岗位上，又能有多少时间，能够让你去纯粹的搞科研？
所以现在他们同期🁼毕业的人里面，还有😤好多人在抻着呢，如果要是能够加入到这个团队，倒是在合适不过了。
而🅔🆔🏑李逸帆当然也给姚🉣🅼崇山开出了同样的条件，只要人愿意来，条件我绝对不差🏃🗖🛫！
别看他给这些人的薪水条件开的不低，在这个平均工资也不过就是一两千的年头，他敢给这些人开出工资🏜🚽起步就是五千以上的条件，在国内看起来已经是很优厚了。
可是其实他很清楚，就他给出★☧的这些条件，已经是占了绝对的天大的便宜了。
像胡斌这样年富力强，有经🏥🜊🀟验，有技术，还有一个自己专利的科学家，这如果要是在美国，以他的条件🈒♖，随便加盟那个实验室，那实验室还不得举双手双脚来欢迎？
人家给他这个级别的科学家开除的条件，那最起码也得是十五万年薪起步，外加巨额年终奖的，还得给你各种各样的生活便利条件，每年🜹一个月的带薪假之类的。
可是搁到国内，他才给人开出了一个月一万块人民币的月薪，外加年底双薪，和其他福利的待遇，看起来很高，可是如果和国际上的同行横向对比，他已🖬🕰经是占了天大的便宜了。
还有姚崇山这🏾样的博士生，有理想，对新技术也有自己的认知♒🇵🜶和想法，只要好好培养，培养，那就是个绝对的好苗子。
这样的人要是搁到美国，想进入一家实验室并不困难，而人家能给的起步年薪，那绝对是五万美元起步，只要混个一两年，就能够涨到八万美元的年薪🍓🇭，如果出点成果，那几十万的年薪，甚至上百万的年薪那都是轻飘飘的。