对很多🈷🂻华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，🝎这也是世界大部分企业的惯例。
但🈙⚗是德国跟其他国家都不一样，在许多企⚨📽☪业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战🗩🞑以后，德国作为战败📓🚞🔢国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的📸🟦股东们都失去了管理自己🚅产业的权力，阿🞥🖍👖美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩下了🖼分红和监管。
几十年🈷🂻过去，这🚻😧套模式依旧在实行，并且成🔺了常规。
宝马🗩🞑公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有🁱控⚹🖓制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管🅡理。
霍普茨原本手里的权力有限📸🟦，因为任何一个总公司的高级📓🚗📢领导都对欧🞥🖍👖宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几📓🚞🔢十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车🁱换个车标在欧洲生产。
一直🗩🞑到七十年代，才因为油价飙升，欧🖼宝开始自🏄🗣主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正🁱变成了一家🁹欧洲🅡公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝🖼管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有🔺派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使🏄🗣要建立一个监管机构，也不🁹会给监管机构太大的权力。
专业🗩🞑的事务，还是要交给专业的人才⚾🖿😗来🖼操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚🞥🖍👖至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更👌加混乱。
这段时🈷🂻间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫🁠曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到🃞😸🆈了欧宝总部办公楼，即便对新车再🔺好奇，约纳斯也要先接见公司的🁹整个领导层，让所有管理人员见过他这个大老板。