就是因为这种独特的工作流程与工作氛围！
腾达的游戏部门是最讲究想象力与创作力的部门，每一个人都可以尽情发挥自己的思想，献计献策，而负责人则是要将这些好的建议给整合起来，这样游戏才能🎏🐇有无限的可能性。
而肖鹏和芮雨晨意识到，之前在摸鱼网咖和🍠🈖摸鱼外卖的工作中，两个人可能过于重视基础方面的建设，却没有充分的激发员工的想象力。
跟腾达的游戏部门一比，立🃝😮刻就感受到了这种🛧🞱差距！
所以他们打算🔚🁎继续认真🙜🗬习，等下基层活动结束后回到原本的部门，努力地把腾达游戏部门的这种精神和氛围给传递🏒🙟过去！
有用app的余平安去了摸鱼外卖做外🖢卖小哥，虽然刚开始感觉很累，也比较辛苦⚴🕤，但🐧🂎在看到其他外卖平台的外卖小哥之后，才发现自己的工作真是轻松多了。
与此同时，余平安也在尝试着接近其他平台的外卖小哥，想看看能不能试着打入到敌人内部，看看摸鱼外卖和其他外卖平台到底有多大的不🔣同？
虽之前芮雨晨已经做过一期《负责人》的节目🛧🞱，拆解套路，阐明了其⛜他外卖平台必然会不断地压榨商户和外卖小哥来追求规模扩大、形成垄断的这一事实，但🏶🞨毕竟还是缺少了很多的数据支撑。
能让人🟦眼前一亮🐀☙⛜、🏱🝶有所思考，但很难做到振聋发聩、让人坚信不疑。
余平安觉得，自己的有用app中有很多优秀的青年者和专家，如果能够通过这些专🔴家者⚞💝，对其他外卖平台的模式进行深入研究，那么再结合一些现实中的数据，必然能够得出更加有服力的结论！
同时，逆风物流作为裴总最为重视的部门，也在发🇽🞄生变化。
现在逆风物流的代任负责人🃝😮是薛哲斌，他🙗并没有像其他部门的代任负责人一样闹出很大的动静，但是却在认认真真地习整个逆风物流的组织架构和工作模式，并让逆风物流能够安稳平顺地发展。
这可能是源自于薛哲斌的背景。
他的父亲是煤老板，🐰🃝😱而煤老板最大的特点就是绝对不会干预专业人士的决定，会充分尊重每一个行业的客观规🚲律。
因为挖煤🎍🏲的时候如果不尊重专业规律、强行干预，是要死人的，是要出重大安全事故的！
薛哲斌负责逆风物流，每一步都走得很扎实，不会担心😩🝥突然搞东搞西、把原本好好的部门给搞乱了。
对🞻于逆风物流这样的部门而言，没🔈⚍有什么比稳定更重要😩🝥。
而托管健身房的原本的🙜🗬负责人果立诚则是到🍠🈖了逆风物流底层做快递小哥。
其实选部门的时候果立诚也没有想太多，单纯是觉得自己的身板最结实，这个工作可能相对比较🀩⛈受苦，于是就自告奋地的去了。
事实证明，逆风物流的工作也确实没有很繁重，果立诚每天送货之后还有余力去🞏📈健身房🐧🂎再锻炼一下。
腾达集团和反腾达联🐰🃝😱盟🙜🗬非常🃝😮默契地偃旗息鼓，进入了暂时的休息状态。