“化梅是么？”
“是的，领导，我是化梅，北工大🞂经管系应届毕业生，是来应聘贵公司市场风险评估专员的工作的，这是我的简历！”
星火集团的一间会议室里，肖楚楚与人事部的人端坐在会议桌的🜙🂧👋另一侧，打量着面前那个身着粉红色西装套裙的短发姑娘，面上丝毫不动声色。
“我看你的简历上写，你之前的实习岗位是一家保险公🖼司，是什么原因让您拒绝保险公司的工作，来我📽们星火集团面试呢？”
听到肖楚楚的问题，化梅连忙挺🍫了挺身子，用她那带🌈有南方口音的普通话，微微有些急促的😤🃙说道：
“星火集团是一家极其优秀的🝣企业，也是所有在事业上有所期待的人的第一选择，我当然也不例外！
在没有被贵公司拒绝之前，我是🍫不🞂会考虑其他公司的offer的！🜁⚸🖊”
化梅的语气并没有什么说服力，但肖楚楚也并不在意，其实早在她看到化梅的第一眼起，她便已经把面前这个姑娘🟆🚽😸暗暗排除了。
并不是肖楚楚对🎧📢这个名👋😢为化梅的姑娘有什么看法，而是她的条件达不到星火集团职位的隐性要🛤🞖求。
这个隐性的要求并非是什么有没有男朋友，有没有结婚生子打算的老生常谈，而是一个非常残酷而无奈的要求——家境！
作为星火集团最🎧📢核心的两个部门，投资部与评估部对面试者的要求非常非常的高。
前者必须是双一流的全日制硕士及以上学历🜟🃚加上知名投🖼行的实习经历，而后者🔶，必须保证家庭条件居于小康水平以上！
没办法，这个部🎧📢门与职务受贿的距离实在是太近了！
星火集团的评估部，稍微动动嘴，就能决定着一家公司的荣盛兴衰🕧🌂，再这样的权利😗的诱惑下，有多少人能够把持得住自己？
六年时间，评估部一共换过十个经理，两个被开除，四个进了🕏🈫🁏监狱，无奈之下，王学斌只能把自己培养的助理直接空降到这个部门。
为了杜绝前⛐🙟车之鉴，他还订下了🍫每个经理在这个岗位上不能超过一年的规定。
这也是为什么半年前的👋😢王学斌要🍫招肖楚楚当助理的原因🖼。
那时他的助理刚刚调任评估部，职位空🞴😖🁖缺，碰巧看到了肖楚楚的🜙🂧👋简历。
回想起肖楚楚原著中的品德修养，他便🞴😖🁖一眼看中了这个并不优秀，但分外努力的助理。🈲
没办法，能力可以培养，但是品德却无能为力，这也是为什👳🌾🄪么这个职位招录的人员都是家🇻🝮庭条件分外优越的人的根本原因。
不是说穷人品德不好，而是当金钱摆在面前🜟🃚的时候，对于钱财的渴望程度，直接决定着逾越道德与法律的概率。