在伊子卓的引领下，周🅆🄒☤🅆🄒☤飞火参观了几个开工的工厂车间。
在生产车间里面，他看到工人们都在各自的岗位上井然🜾🇯🜆有序地工作着，不仅没有随意走动的。也没有清闲的⛥🜣有时间谈笑的。
每个车间，只有一两个人在巡视检查。从工人们的神态上来看，他们🏟工作都很自🚾🙁觉，也很主动。
伊子卓告诉周飞火，几个厂子建好后，组织规模也在扩张🃟😿，招收的人员也增加🐆♋了许多。只是增加的人员都是从各地来到马林迪的难民中招收的。🚝
伊子卓暂时还不打算从当地人中招收正式的工厂职🍨工，主要是因为难民们离开了原本的家乡，组织也被打算重编，便于管理。不会有太多麻烦。
而当地人🔤🂢🐚就难说了，天晓得他们会不会🅮闹事。
从长远看，伊子卓要在马林迪真🅀🃡🙖正立足，不大量招收本地人是不行的，那样会让本地人永远把我们的开垦团当👮作外来户。
可是伊子卓也明白，现在这🐣🁯🐣🁯个阶段，工厂这种核心产业还不能招收马林迪的原住民。
原因也很简单，跟着开垦团来马林迪的难民实在是太📈😻多了，对马林迪的秩序和粮食等生活必需品压力很大，如果不给这些人一个能养活他们自己的工作。那么仅救济赈灾就是一笔很大的开销，🄗伊子卓又不傻，何必做这样的蠢事？
更何🁮况，没有待遇上的差别，以后搞🚍什🅮么计划的时候。这些当地人又怎么会积极参与其中？
伊子卓就是要让所有人都明白☷🄃🞃，早一日来投靠。就多一分好处。
伊子卓这么做，就是让那些空手而来的移民的能在马林迪拥有一份工作和收入，那么这些移民和他们的家人在生活上就有了希🏒望和保障，对开垦团也自然会有好感和依赖，这种好感恰恰是伊子卓现在非常🅫🈝需要的。
好的名声，🙐🉠意味着强大的号召力和凝聚力，能够得到别人的支持。
可是仍然许多没有壮年男子的家庭，一些带着孩子的妇🜾🇯🜆🜾🇯🜆女，这样的人就需要开垦团旗下的这几家轻工业工厂来提供合适🎐🐌⚃的就业岗位，比如纺织女工。
小孩可以送到伊子卓开办的学校中学习，也省去了这些黑人父母的担心，让他们能安📭🞈心工作。
所以，至少在第三批中国移民到来之前，伊子卓还不打算招收马林☋迪当地人🚐💦🔊进入工资和福利较好的工厂干活，只有临时工地会为他们提供一份体力工作。
最妙的是，伊子卓只在那一万黑人移民中提供基本的中文教学，而不给当地人提供一样的免费🚺😛中文🌻🄎☃教📡🜙育。
可很多介绍农业技术的书籍，都是用中文写的，当地人看不懂🚮🚮，只好偷偷求着外来移民教。一来二去，双方的友🁖🅲好交流就在私底下展开了。
而且，因为这件事，原本那些学习不努力的移民也开始珍惜每天晚☋上学习中文的机会。这在他们眼里，可是了不起的“特🐧权”，也是能够拿出去炫耀的资本。
这意外收获，让伊子卓大笑不止。
看了一上午，伊子卓又领着周飞火去中餐食堂用餐，说是食堂，🖄🐇其实就是中国移民自📭🞈己的专用食堂。资格不够的黑人是进不来的，不是歧视，而是一种待遇规格的差别。