出现这样的情况，就连王子修都有些惊讶。
通过教🕈🚭练系统的数值查🃘询结果，他知道将Yel🚇👕low和AKM两人的位置交换，效果一定会比他们原来的位置好。
但最终效果这么好，是王子修没想到的。
他本以为🚖📜让两人交换后，可能还需要一段时间进行熟悉和磨合。
结果仿佛刚好契📯🞘合🖏👪了队伍的风格似的，位置互📊换后，反倒爆发出了1+1远大于2的战斗力！
打野位置的操作量比AD要少的多，🐂☪🂍而以AK📊M的稳健特性，又刚好适合这种观察分析全局，带动节奏的职责。
没有足够的把握，他都会尽量以求稳为主。
用来充当团队的“大脑”，正好🃤🙲🎒可以帮助队友冷静地分析局面，作出收益最高的选择。
Yel🕈🚭l🚖📜ow🖻🗲的情况也是类似，第一场训练的时候，王子修也关注过他的操作水平。
在走A、距离把控等方🃘面都很优秀，拥有着担任AD位置的潜力。
当然，真正让王📯🞘子修确定两人可🃤🙲🎒以交换位置的原因，还是来自于系统的记录。
针对选手的数值查询🐊♵功能，不仅会显示他们的对线、反应、体质🁨🈓♠、意识等素养，👟综合评分，潜力指数这些内容，其中还有着一个重要指标：
擅长位置！
比如金鑫，他擅长的就是上单位置，后续经过王子修的训练，也展⚍🐌现出了他的天赋和实力。
而UU战队的Yel🐊♵low选手，虽然LPL里注册的位置是打野，🟦🟖🝉但系统显示的擅长位置却显示为“AD”！
这一点从他的各项数值上，也能很🅓🆅🍈明显🞅👯地体现出来。
Yellow的潜力指数为9🞀👇3，但包🞅👯括反应速度、操作细节、全⚍🐌局意识等方面的数值，统统只有86点上下。
最后的综合实力评分也只有87分。
距离他的巅峰状态仍有6点数值的差距。
这部分的差距，并非是Yell🃤🙲🎒ow训练不够，或者尚未达到职业巅峰的问题🚡🔻🅱。
而是单纯选错了位置！