土星奖虽然结束了，但是对于很多人来讲，这才是庆祝的🗏🚤开始。
虽然最终《盗梦空间》没有获得大奖，这让直播间内上千万的观👄🆘众感到很是遗憾，但是聂唯夺得最😥🃡🙑佳编剧、最佳导演和最佳男主角🂆🌣🀼，还有章紫怡获得最佳女主角，这些成绩无疑都是值得大家津津乐道的。
而繁星直播平台也开始🟣🟁筹备庆🗁😫祝活动，一来这是首次直播间峰值人数突破一千六百万，二来也是为自家的b🃨🚐oss庆祝。
这些庆祝活🌯🂢🐡动，自然不可能像临时活动那么随意简单，柳菁甚至准备和公关部好好策划一个活动嘉年华，准备办上个五到七天的时间，好好来一场狂欢☥🁤。
“我觉得我们这个直播平台不能光让主播随意👙🆃发挥，我们作为运营公司也要有自己的想法和节目，我看着两个主持人⚬挺不错的，一会问问他们愿不愿意再签一份儿主持合同，然后我们先做一个明星直播访谈节目，相信以我们平台的资源，很多明星宣传自己新作品的时候都愿意过来上节目吧。”
柳菁在土星奖直播结束后的小会议上提出了自己的建议，其实策划节目她是不擅长的，真正要做出一档王牌节目可能⚬还要麻烦聂唯，不过像是这种明星访谈🗶☠节目确实一种很安全的尝试。
毕竟♋🔆只要明星人气🂽够高，在节目⛻☁里多一些和粉丝的互动，节目就肯定有人买账。
而且这样还能培养一下那两位主⛻☁持人，做访问节目最简单也最困难，简单是因为主角是明星，只要问题不是太过分，基本就是安全的，困难也是因为如此，如何能把简🕆单的一问一答变得有趣吸引人，这都需要🀺主持人的应变能力。
穆🔷寒和甄聪口才都不错，也挺会互动的，但是却没有专业主持人那种专业性，属于野路子出身，柳菁已经做好了打算，这两人要是🂆🌣🀼签了主持合约，自己就找个波音专业的老师给他们每周上几节课，再让她们考个主持人证。
到时候如果真的能培养出来，就把接下来的大型节目策划🗏🚤也交给他们🎬🔏⛍。
而且除了这两个人之外，柳菁还⛻☁准备再挑几个，一起培养，一个公司的人才不能总靠着去外界寻找，自身能够造星也很关键，依靠着这么好的平台，柳菁觉得如果公司这帮主管再培养不出几个直播界的明星，🀺那他们的能力就值得怀疑了，是不是连👀🅴猪都不如。
柳菁目前主要还是负责vr🕲🍡技术业务，这是聂唯留给她的一份儿礼物，也是考卷。
柳菁接任繁星科技公司ceo后，🅏🅠🇻迅速收购了暴风科技集团，也将暴风科技的vr技术全面接收了，一句让繁星科技公司成为了国内vr技术的领先者。
这个行动也让柳菁收获不少的赞誉，业内一些评估公司将柳菁🍀的这一次收购评级为最高的a+，认为这是繁星科技在继ai技术后，又一项领先业内的收购行动。
这🔷意味着🃳🛳☹这家公司并没有把自己放在一个安逸圈☙⛠🛱，而是依旧在寻求科技的进步。
这种积极向上的态度，也让繁星科技的股🝃🈡票📼又跟着上涨了不少，当然也对于这笔收购，也有一部分人是持怀疑态度的。☈♁🅠
因为如今的vr技术还很不成熟，处于初期发👙🆃展阶段，前景虽然看似光明，但是能不能坚持走🄑☞到收获的一天谁也无法肯定。
毕竟想要让技术成熟就必须有🗁😫投入，但是这个投入周期如果过长的话，那么就会耽搁到公司的发展，变成阻碍，甚至拖累公司到破产都有可能。
而且业内也不是没有相同的例🗁😫子，htc公司当初在亚洲的手机市场也算是呼风唤雨的，就是因为后来发展vr技术，结🟑🜠🃦果一步步的投入却看不到回报，公司的手机也因为资金的缺失而陷入技术不足的状态。
技术♋🔆落后就要挨打，htc的手机市场也因此迅速丢失，🗏🚤很快从一流的手机公司沦落到了三流，可花了大笔资金的vr技术却还是看不到能有回报的🃎🖧🕂胜利曙光，结果好好的一家手机巨头，到最后竟然走到了破产清算的边缘。
类似的例子还有很多，每一次科技界可以称得上变革的技术，背后都有着无数公司的骸骨作为铺垫，其中甚至不乏一些世界级的大型公司，而最终能享受到胜利果实的，必定🉐🆠是其中最佼佼者，甚至还需要一点点的运气。