想必詹印又很郁闷，关键时刻💙不在岗只能任由方晟发号施令。
绞尽脑汁组织人手策划了三天💙，彭万伟将四十多页的竞聘方案送到方晟手里，里面洋洋洒洒六十多条，事无巨细从报名审查到初筛选、笔试、面试以及体检、政审、试🈯用期等做了详细规划。
方晟起初带🗩🞕着笑意，越看眉头越发皱，看到最后脸都沉了下来。
“这个方案……还需要调整哪些事项？”
彭万伟赶紧🗩🞕问道，提交方案时还自以为做得挺细🗚🜏🁍致挺面，指☊♔望得到市长表扬呢。
方晟道：“要是严格按照这份方案来做，恐怕到面试这一关时百分之八十都是百铁本地人吧？从招聘公示到网上报名时间太短，中间没有流转过程，很多特别是外省的才听说就结束了，不合理；从报送资料到🈸通知参加笔试的时间也太短，只有两天时间，碰到交通条件差的地方都来不及辗转；资格审查也罢了😿，为何要初筛选？‘结合工作实绩、工作表现和奖惩事项予以综合评审’，这句话太模糊，🌜⛤🜙不具备可操作性；笔试指定参考书籍、研究议题，我知道组织部门出于好意，但把如何加快百铁经济发展等问题揉合进去，关键问题是招聘公示到笔试之间只有半个月，不吃不喝不睡也来不及看完那些资料啊，提前知道书目的、长期在百铁工作的同志不就占便宜吗？”
彭万伟脸有些微红。
下意识地排斥外省考生，确保百铁本地考生占有一定比重确实是组织部🚙门制订方案时抱的私心，换工作粗疏或抓大放小的领导，看到厚厚几十页方案就懒得多看，往往直接翻看几个关心的要点如招聘人数、岗位、面试标准等就直接OK了，哪想到方晟硬是一字不漏从第一行看到最后一行，还直言不讳指出症结所在！
“制订方案的同志也是考虑到事不宜迟，尽快把招聘干部充☊♔实到新岗位投入战斗，所以时间方面压得比较紧，”彭万伟避重就轻解🍺🍆释道，“那方市长的意思是……”
“报名时间和报到笔试的时间要宽裕，这🜻是第一点；第二点取消预😌⛢🜈筛选，凡符合报名条件且资料齐的都放行；三是体检、政审不留空额🝗，面试入围多少用多少！”
彭万🙵伟立即驳道：“万一有人体检和政审不合格🗚🜏🁍怎么办？不能不考虑啊，方市长！”