部门里头，🝵🏞一科和二科乃至三科四科，这看起来似乎是平级的，但中间还是有丝微的分🜯🅩别。平时是看不出什么区别的，但一旦到了提拔或是福利的关键时刻，而且这个名额有限的话，一科科长是有优先权🞨的。
这也算是一个不成文的规定吧！
所以，在鲁班看来，蔡连江是爬到自😸🆌己头上去了。不然凭什么让他当一科科长，而自己只能屈🜂居🉡二科科长呢？
当然了，如果把李毅也算进来的话，鲁班连撞墙而死的心都有了。李毅才多大啊？就是企改办的主任了！这还不打紧，中央部委里头⚽🖻🗱，年轻的厅局级领导不少哩，谁叫人家有个好爹或是好爷爷呢，这是羡慕不来的，令鲁班惊叹的是，李毅来这里上任之前，居然在下面市里担任过重要职务！连现在这个主任，还是兼任的！
这就不单单是背景的问题了。
厅局级领导也是分等级的，有实权和无实权，一把手和几把手，一字之差，万里之遥啊！就拿李毅和三个副主任来说吧，李毅不在时，那三个就是发号施令的主🞋💤📴，李毅一到，他们就得靠边站，只有听🏵李毅吩咐的份了。
当鲁班听到蔡连江得罪的那个人，就是新任的主任时，他敏感的感觉到，自己翻身的机会来了，自己🍏还能不能在仕途上走得更远，就得靠这个年轻的主任了！因此，他马上就殷勤的跟着李毅，为李毅服务，就算在处理公务时，他也没有擅自离开。他在等待时机！
现在，这个时机来了。李毅越是问得越深，绕得越远，鲁班就越🍌📇欢喜，他相信李毅接下来会有很重要的事情要跟自己谈。
李毅跟鲁班聊的这些问题，看似简单，实则是了解一个干部的能力和现状，同时也可以通过这些信息来判断这个人是不是值得信任，能😼不能深交。
鲁班理解李毅的用意，🀵🁋就算是一个最普通的问题，他也会仔细的考虑之后再回答。但这个考虑时间也是有讲究的，太长会让人觉得伱有编造之嫌，太短又会显得伱太过轻浮。
鲁班的回答让李毅还算满意，在李毅看来，🚵🗳这是一个失🆐意的官场老油条，但又心怀野心和梦想。这样的人才有利用的价值和控🀥⚝制他的手段。
无欲者无求，无求者则刚，最🎳难对付的就是没有欲.求的人。
“鲁班同志，那些处长大🅘📔人们，都是故意躲出去的吧？”李☛毅眼皮一抬，沉声问道。
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