陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通🂊🍅🅬过他们给自己做宣传🚄🐸。⛒
他⛲🞔📳创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着⛶🞵开学，我们的兼职配送员招聘工作难度🚾😼不但没有减小，🚑💧🔋反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想📅😞的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个🐉两三千不成问题，和其他🟀🚃商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周⛲🞔📳璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工🛻⚁作相比其他工作要累很多，多🙛数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给💷🖡🔉其他商家带来了招聘压力，所🚑💧🔋以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之💷🖡🔉下，我们的📅😞送餐员跳行的现象频🎡发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。⛒
“我们要不要考虑提高下待遇？”🙟🛵周璐问💁🎵道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已🚾😼经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三📅😞个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不😼低于月佣金的20%，说说😺你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没🚄🐸有多少人会选择周结，多🙛数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，🍸必须完成一些限制条🗴件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完🌰心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈⛲🞔📳哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力的方案，保证公司💁🎵流动资金充足，方便做其他规划⛒。
如果有人不满意，完全可以选择周结。