“市场营销部”🂓🎚的众多应聘者里，他看🚷中了一💙个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具🇸🝙厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克♉🆤妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南🃩加州大学商学院毕业。
但问🝓题是这个人患有天生的脸部痉挛，面部会不由自主的抽搐，看上去比亚洲舞王尼古拉🄨斯还要严重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来就像个低能儿，说话时还伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种🞈人能搞营销吗？
李秦第一眼见到帕克的时候，同样以为这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵魂居然比99☊♖🈝的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子，如果没有看透⛩🝅灵魂的能力🛄，他也不会聘请这样一个看起来像个白痴的家伙。
除了市场营销部，他还为“供应链管理部”找到一个🃯总⛩🝅经理。
这个叫卡恩的家伙年🈤⛹🟔纪也不大，只有5岁，但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的🎄🎠那种。
问题是他真有案底，曾经因为职务侵占罪被🎩📬判💙刑两年，成年前还有多次偷盗记录。
这就让人比较蛋疼了，人家蚁人长得那么帅，找工作都如😄⚞此之难。
这个卡🁿恩一看就不像好人，🜃⛄双商🞂👗又不突出，自然更不好找工作。
但他的灵魂跳跃频率🈤⛹🟔比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人，而且同样只有两处并不大的灵魂瑕疵，🏽🟧🟤说明他不是个坏人。
他的特殊能力只能看出一个人的灵魂有几处瑕疵，以及瑕😄⚞疵的大小，但看不出这些🅖瑕疵代表着哪一种性格缺陷。
这也不算大问题，因🈤⛹🟔为灵魂🜃⛄瑕疵的大小决定了性格缺陷的严重程度🛄。
如果只是很小的瑕疵，那就说明这个人能够控制自己的性格缺陷，特别是那些意志坚定的人，即便有三四处瑕疵都不🏽🟧🟤算大问题。
但反过🁿来，哪怕灵魂里只有一处瑕疵，可面积非常大，意志力又不坚强，李秦也绝对不敢用这种人。
这两个人除了外形有异，以及😔🁈🃵有🞂👗案底外，其它方面都算得上潜力无限，李秦当然要聘用他🄨们试一试。
他📥🜼也没忘记😁联系最近天天在剧院里免费看戏的布什内尔，并且很违心的提出请他出山🄻💛的邀请。
这当然不是想请🂓🎚布什内尔到自己公司任职，而是想通过布什内尔联系那些被雅达利赶走的员工。
那帮人虽然毛病多多，但这个年代游戏领域的人才不多，雅达利占了其中很大一部分🄻💛。