师级待遇8000-15000元,士级待遇5000元,护工待遇3000元,五险一金齐全,详情咨询门诊部座机:7752-🝂8058092】
这一次招聘的规模是空前的,可以说是从小诊所跨越式发🄸展成为一家综合门诊部最关键的一环。
不过张子凡🍭并不会再一个个面试所有人了,人的精力是有限的🌇☤🁛,大包大揽并不能长🟎🜂⚽久发展。
正如之前与袁强👏所说的,具体每个科室人员的面试,将由科室负责💇🏬🝎人完成,而张子凡将做最后的💷🖛📒把关,把可能出现的害群之马和任人唯亲现象杜绝。
这两天,袁强和刘建明两人走路都轻飘飘的,他们没想到,自己居然这么快就成为了科室的负责人,而且待遇也都水涨船☎高。
如果是以前,面对每个月需要开出去的将近三十万薪水,张子凡一定会非常焦虑。
不过有♿🎎了🆂魔都之行,看多了那些动辄几百上千万的仪器设备,张子凡知道,想要发展,舍不得花钱是不🚥行的。
更何况,之前李超警官他们制作的展板已经在周边社区上墙了,浩然门诊部已经成为了附近居民💷🖛📒十分认可的社区医疗点。
时不时就会有附近的居民询问,浩然的其他门诊什么时候开业🌇☤🁛。
就在全体职工忙着为诊所升级而努力的🝊时👦候,华阳区卫健委的督导小组忽然来到浩然进行飞行检查。
所谓飞行检查,是跟踪检查的一种形式,指事先不通知🐫被检查部门实施的现场检查。
这次检查对于张子凡来说,虽然突然,但也是意料🕠之中的事情。
医🕯🍋🆠疗无小事,事事都关系着人民群众的生命安全,主管部门🃯对自己进行检查是应该的。
作为🌀🟊诊所的负责人,张子凡将手头的病人移交给了刘建明,与护士长石晓雅一起,接待卫健委的同志进行工作。
这次检查组的组长也姓张,身材颇高,足有一😀米九,在s市是罕见的长人了。
他严肃的说道:“张主任,最近我们接到群众举报,说你们诊所存在制度规范不落实的问题,正好现在是季节变化,院内感染严防严控的敏感时期,希望你们🎨能配合检查。”
闻言,张子凡皱了皱眉头。
原来这♿🎎次还真🉇🅐不是例行检查,而是被人举报了😀?
这让🌀🟊张子凡有些奇怪,自己一向对于诊所管理很严格,各种医疗程序都力求规范,除了一次“梅毒事件”,也没有与病人出现过医疗纠纷,怎么会被人举报呢?
难道是同行竞争?
张子凡想到了这个可能,这在诊所行业也不算是🁼什么新鲜事了,恶意举报竞争对手,甚至栽赃陷💷🖛📒害也是屡见不鲜。