遇到问题还📝🛸♟是用鸵🝾鸟的解决方式最简单粗暴——逃避可耻但是有用。
很快周二上午她就联系完了那四位候选人。其中两位的简历信息和实际情况相比水分还挺大，😼📖她这种小萌新都觉得做推荐时夸不出口，真不知道甲方从哪搞来的简历。还有一位能🆄🍁🅈力不错，以往的从业经历也挺符合需求，但就是学历太不出彩甚至拖后腿，哪怕这位候选人后来勤勤恳🅦🈯🁴恳去念了个MBA。
做过2年企业HR的唐棠其实见过很多类似履🅍🅐历，如🗧🞃👞果是小公司也就算了，但这次的甲方爸爸……她在心里默默给这位MBA先生画了个叉。
剩下最后一📝🛸♟个也是唐棠准备推给她老板去聊的候选人，是综合下来实🇰🜐🁐力很平均的，挑不出毛病的稳妥型，她感觉至少能进复试。
至于季桐。早就看了简历的唐棠根本没担心过，🔈⚎🐔理所应当的觉得两个推荐名额肯定有☔⚮🔰他一份。所以当Keith告诉她季桐婉拒了他提出的电话沟通的时候有点儿没反应过来。
她当然不是觉得有猎头给候选人抛出橄榄枝对方就必须要接受，只是没想到季桐面对一个比🍵🌞⛹他现在📤条件优越几倍的机会都不愿意电话聊聊看就直接拒了。
好像有点不符合他一贯的温和做派。
但时间不等📝🛸♟人，就当唐棠打开简历库重新找替补的时候Alex给她发信息，要求她找季桐再沟通一次争取一下。
这个五十多的香港老头思维还📟🜊🀝挺活跃，胸有成竹的说：“Cudia，你知道当双方都是男士拒绝起来是很容易的，但你是女孩子可能就还有的谈啦，加油哦！”
唐棠：“……”是她那可就更容易拒绝了，老板🔈⚎🐔你知道吗这个人原来拒绝了我三年，没有一百次也有九十九次，曾经他要是那次不拒绝我我都觉得天上应该会下刀片雨。
但她很识时务的选择了闭嘴，不随便反驳老板是🔈⚎🐔社畜的必备素养。
在对自己做了短短81⛹分钟的心理建设以后，唐棠决🗧🞃👞定给赵可🗙🜀钰打电话求助。
然而赵可🃂🔼钰这种生物🀨⚻存在的意义就是在你需要的时候插你两刀。在被全方位无死角的落井下石之后，她甚至要求唐棠对接下来的事态发展进行现场直播。
赵可钰：“📝🛸♟建议你全网⛹各平台同步直播，万一火了还能赚点打赏弥补你的精神损失🖳。”
唐棠：……
眼看已经到了午餐时间，再拖下去也不🄔是办法。唐棠深吸一口气，还是拨出了季桐的号码。
嘟嘟声响了快半分钟仍是没接听。♰🌁🟔唐棠猜想季桐可能没有接听陌生号码的习惯，刚想挂断，那头接通了。
“喂，您好。”
唐棠声音因为紧绷略有变化：“季先生您好，我是RG猎头的顾⚠问C🇰🜐🁐udia，很冒☔⚮🔰昧直接给您打电话，不知道方便占用您十分钟吗？”
惯用的话术不用过脑子，机械地🌺说完以后电话那头很久没动静。唐棠甚至以为自己被当骚扰电话挂断了。
“唐棠？”沉默良久，季桐问：“是你？”