转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个🛔🜅人放一个礼拜的假。但是在放假之前就和♪学校放假之前有🆢👌一个期末考试一样会有一个考核。
第一批招📃进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且等以后开学之后，也只能选节假日或周末来公司上班，这样的话公司将🝜会再次筛选出一批人留下来。
考核🜗的内容便是他💀们这段时间学习♁🅝到的东西。
能达到要求的就留下来，不能达☵到的。拥有的也只是在擎芷工作两个月的经🍤验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入公🗨🞌💳司开始，公司并与每一个实习生都配备了一个老师。
考核内容由各自的师傅制定🙀，并且通过的标准🃑🗄🙇也是他们自己评的。
所以说每个人的考核内☼🄭🀶容和评判标准都是不一样的。得看他们各自师傅的标准了♪。
所以，让沐德音紧张🞦🖜📝的一点还在于给她打分的🃑🗄🙇是李婉怡。
虽说这段时间她跟着🞦🖜📝她学的很认真，李🛔🜅婉怡也愿意教她，但🃱🛤但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对🞦🖜📝于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都是具有超强能力的。
自己现在这种情🃗况无疑于是给整个团队拖了后腿。
而😣🃍🖡且这段时间她跟着她学的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易争取🗨🞌💳来的机会，又坚持了这一个月。而且说实话，这🚿一个月她真的受益匪浅。
所以接下来，她会更加努力，无论如何都要留下来，只是他接下来唯🏶🞧🖡一的目标。
将这🜗些事告诉萧🃗景行，萧景行也很支持她的想法。