反正都是不得重用，可是日本人却依旧是愿意给你开出高🛖🜚薪，其实目的很简单，那就是这些人，我就算把他们都用高价养起来，也不能让他们🞜🔿为你们华国所用。
因为这些人，一旦回了华国，🚵🗮只要你给他们提供了充分的资金，和一个合适的平台，他们所能☈♁🅞够带来的科研成果，🕒往往回事让你觉得可怕的。
所以日本人，宁🛝🝙可用这样的方式来废了这些人🚹😐🀢才，也不愿意让他们回国去效力，毕竟在这里，他们可以很轻松的拿着高薪，而且不用回到国内，去面对那种盘根错节的关系网络的经营，在这里活着更省心。
但是毕🏣🛹竟不是所有人，都愿意在这样的研究所里面蹉跎岁月的，尤其是那些后来过去的大🍦陆方面的研究员。
他们对日本人的态度，可是🞘和宝岛人和香江人，对日本人的态度不一样，毕竟还是受大陆的教育长大的，虽然成人之后，世界观可能是🅛😎有些改变，可是对日本人的讨厌，还是会埋藏在心底的某一个角落的。
这一点从这短短的二十多天🞘的时间，就能够招来五十多的科研人员，去面试就证明了一切。
如果这些科研人员，要♕是真的对国立材料研究所的🜎🀿环境非常满意的话，那么就不会😆⚱🕌在这家猎头公司稍有召唤的时候，就立马过去面试的情况发生了。
这样的情况只能说明，这些科研😺🆚🐈员对于他们现在的情况是身在🝕🖐曹营心在汉，恐怕更多的人是想要逃离哪里的吧？
只要自己能够给他们提供一个合适的平🅉🄰🁑台，安稳的环境，还有充沛的科研资金，相信☛⛲他们很快就会慕名投奔而来了。
李逸帆一边想着这些，一边看着电脑屏幕上的资料，并且在几个人的名字后面，画了个圈，🌪🁼这些人将会是未来重点考察的🌵对象。。。
这日本国立材🝻料研究所的墙角，果然是挖的好啊，不挖不知道，🙵🎭还真是给自己找回来几个人才☈♁🅞。
就比如这里面这个叫钱德志的人，这可是在美国橡树岭国家实验室干过的高级人才，而且还是自己最想要的那种懂技术，同时又懂的统筹管理的人才啊！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎🛃您来起点投推荐🅰🏈票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到.阅读。)