然后就顺理成章的真的拿下60。
本来刘丹长老还想要更多的，不过行政中心的人也不傻，为了个大学劳心🗀😞🂡劳力劳财，肯定得有好处，自己得跟上啊，所以最后这点不能放了。
而玉剑山⛾这边受沈文剑的指令，是要以拿下大☶学为主🌠，所以没有太过拖延，按60的结果完成条件交换。
另一组做地产费改制的比较麻烦，商谈之后觉得今📢🜦年很难改掉，🟣只能做些准备工作，明年再实施。
大学的主导权正式入📞⚢📞⚢手，当然也🐩要更上心一点。
建筑、教授、财务、设备、课程，已经弄的差不🅵🔺多，最后再加一波生源好了，六十几个常规渠道的学生太少了点，工程师人力也不能随便🇾🞋💤浪费啊。
沈文剑决定从成年人中招募大学生。
降临日之后，玉剑山救到的人里面有很多十岁到十六岁的孩子，他们的受教育时间有长有短，有三到八年不等，如果没有放下知识，再给点时间复习，依靠更丰富的实践经验，完全有可能比应届生做的更好。
这群人是现阶段维持人口继续增🐩长的动力，从该群体中挖人出来还是需要🗀😞🂡多考虑点东西。
比如两口子家里有两个孩子的，如果夫妻之间一个要上大🈠⛔学，单纯的停薪🗀😞🂡留职不太合适，几年的时间回到原厂跟不上进度，搞不好还要重新培训，而且家里的经济负担会变得非常大。
这样一来需要在课程上做出让步。
现在🛶♕乐园城的休息是按旬算的，每月三旬，每旬休息一天……没办法，缺人力就🖢🔐是这样的，
玉剑山现在做主💆🏢🛵导，课程能随意安排，从原计划的每旬末休息两天，变成每旬头两天休息，在月尾加休一天，变成一月休七天。
这样变更之后，大学生的休息日有一天能碰上正常休息日，不🔁♐妨碍全家看个电视🖢🔐🖢🔐串个门啥的。
而通过成人高考进入大学的，也有六天时间回原工作单位做事，工资肯定会低点，起码比完🙴🎥全没有要好。重要的是能近距离观察厂子几年间的变化，毕业后回厂也毫无障碍，这些多🏘🚕📎读了几年书的，就算🜆⛣🜒某些老板内心不以为然，至少升个组长试试吧。
对于家里特别紧张的，还可以给一份工读补贴嘛，帮老师搬资料、实验材料、往行政中心递单子之类的，按两三个小时工时计算应该也🙎🅿不影响学习。
不过一提到钱的问题，虽然玉剑山占了大头钱还是要行政中心一起出的，沈文剑愿意拿钱养人才，也不好随便坏规矩，🍪行政中心能接受的额度会比较有限。
沈文剑通盘考虑后决定今年只增加三十个成人名额，避免给乐园城造成更大的人力困难，同时额外的工读🈺🃕款也能限制到很低的水平。
考试的安排交下💆🏢🛵去，按60股份让人重做了财务流程。
沈🍈🆋🍿文剑又从头到💆🏢🛵尾捋一遍⛊，财务方面似乎不存在什么明显的问题了，接下来安排几个弟子暂代大学财务科即可。
财务分的清🖀🏞楚，以后就很⛊难产生麻烦的纠纷。