对很多华夏人而言,董事会是公司的最高领导层,这🌨🁧也是世界大部分企业的惯👫例。
但是德国跟🕕🇶其他国家都不一样,在许多企业,监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以🌟⛼☌后,德国作为战败国,失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国,他们的政府能行使的权力有限。
由于战败,德国许多企业的股🅇🄘♡东们都失去了管理自己产业的权力,阿美尼亚人组建了董事会🏝来控制德国的企业。
他们🟎🜁留给🇾🞇这些股东们的权力,只剩下了分红和监💿管。
几十年过去,这套模式依旧在实🕌行,并且成了常规。
宝马🟎🜁公司在赫伯特去世之后,就🕌退出了企业管理。他们手里没有控制董事会,但是控制了监事会,而监事会有权撤换董事,董事长👿🎨。
欧宝公司是阿美尼亚公司,公司没有监事会🞦,也没有董事会🍽,直接受通用公司管理。
霍🗕普茨原本手里的权力有限,因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是,🆒🎾在过去的几十年,欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代,⛱🞏才因为油价飙升,欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车💺🖸🗙。
现🗕在,公司易手,⛱🞏通用公司的管理层撤回🈸🃉🕽,如今的欧宝,才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管🇾🞇理层的撤出,也给了欧宝管理层极🞦大的发展空间。
现在,霍夫曼虽然接收了管理权,却还没🈸🃉🕽有派🍉人下来,等于这个空🚞间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理,他即使要建立一个监管机构,也不会给监管机构🐡🁘🆀太大的权力。
专🗕业的事务,还是要交给专业的人才来操🈸🃉🕽办。
而且,这些人已经在欧宝工作了几🖭十年,现在贸然被一🄮🀸帮外来者,甚至资历远不如自己的人来指手画脚,🙱只会让管理更加混乱。
这段🟎🜁🟎🜁时间,约纳斯一直在等🈘施瓦奇,他给霍夫曼重新设定的管理架构,很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼,即便对新车再好奇,约纳斯也要先接见公司的整个领导层,🐡🁘🆀让所👸🍥有管理人员见过他这个大老板。