李强工作起来很认🏼真，因为🜓🁬他是这群学生中最临近毕业🔙的，同时他觉得这样的工作也很有趣；
很新奇，而且能了解和学习到不少东西；
最令他惊奇的是，🏼那☢🁉🄀个张一帆张老师，他就像是一个武林高手一般游走在产线上，遇到🂱💢什么问题，他立码就给出方案解决了；
甚🛀至有几个不良品是由生产员工不小心做出来的，他也没有去找那些领班或者主管，要求🟁他们纠正或者说责🎬骂员工；
而🛀是直接去到🄐☑⚒出了问题的工位旁边，仔细地观察了一番，最后给出一🍆个结论
他认为这个🕢😟问题并不是员工故意造成😡🂾的，而是作业指导书上写得不清楚，而且也不合理，同时制程上也没有做到足够防呆；
最终的解决方法🂉🌿🄺是要供应商按他的要求做出防呆措施，为此付出🃴的代价是每个器件涨了六分钱的成本
从这件事情的处理方式上，让李强对张老师更是敬佩了许多，毕竟以前从未见🌈☭过这个🌈☰🃆张老师讲课；
尊称一声老师，只不过因🝳🏐🙋为校领导是这样要求的，心里还真不怎么样；
而这一次，李强算是被张一🜓🁬帆好好地上了一课，一节关于社会与工厂实际问题解🕤决的🌈☰🃆课程；
李强很是认真🄐☑⚒的考虑着，如🜓🁬果是自己遇到👁同样的问题，会是什么样的一种想法；
首先肯定是想着，那☢🁉🄀个操作员做💂🏆错了，他没有按照要求来执行，必需要处罚，然后，就是培训员🅃工，甚至调换一下岗位，让能做好这个事情的人来做。
也正因此，他对张一帆的这种做法有着极高的☭敬意，哪怕是第一次接🍆触这种大规模的专业生产线；
他也觉得，张一帆🏼是一个能够正视问题的人，而且也是一个出于一线员工的身🌈☭份去考虑问题的人；
这种本质，这种精神，虽然很简单，却也是难能可贵的，因为这是基于一种把对方平等看待🔂♜的态度；
李强根本没想到的是，张一帆其实并不是什么圣人，更没什么鬼平🔓⛷🟀等的态度；
之🛀所以这样做，是因为他之前面对的员工，可是比这个信诚科技的🔓⛷🟀差得实在太多了。
没🛀有对比就没有伤🏼害，信诚科技的员工再差，至少也是守纪律的，🔓⛷🟀听从安排的，还要受领班和厂纪约束的；
而家里那群组装验瓜器的🝳🏐🙋那些人，全都是什么三大姑六大姨的，而且还包括张一帆完全没把握说服的父母
在自己家🄼🂹里做事时，她们那是想聊天就聊天，自己还不能打扰，一个个都是长辈；
出了问题，那总🂉🌿🄺之怎么都不会是她们的错，理☭由一大堆，连父母都不帮自己