上次厂子里一发，发了每人一箱菊花茶，可把工人给乐呵坏了。
工人们把菊花茶搬回家，好多人家里的媳妇都夸这个厂子的待遇好。
还有的是双职工，要了两箱回去，可把左邻右里给眼馋坏了。
台下的工人乐呵呵地等着沈放点头，毕竟沈总和宋总，特别好说话。
可这个时候，沈放却一本正经说：“不可以。”
原本喧闹的台下，立刻安静了下来。
大家似乎都没想到沈放会这么回答。
沈放看了工会负责人一眼，那人立刻把资料分发下去。
这时，有人不耐烦地开口：“沈总，你干脆给俺们说说吧。俺们这些大老粗的，也不认识几个字。”
然而，这时坐在前排的高层们仔细查看着文件，眼里都流露出不同程度的激动。
沈放对着话筒沉着道：“这次完成销售份额，不会发菊花茶，也不会发夏桑菊，咱们厂子里发真金白银！
发下去的资料是咱们厂子的福利。
只要咱们上下齐心，完成这个季度的任务，就能按照资料上对应的等级领取奖金。
生产线的工人，按照班制计算乘以领取奖金的比例。
也就是说，请假得多的，你不能跟别人全勤的拿一样的奖金。
多劳多得，但里面也规定了季度最高的班制，超过的也不算。
要知道，咱们厂子里鼓励生产，但不鼓励工人过劳，拿命换钱生产。”
声音落下，现场响起了雷鸣般的掌声。
宋吱痴痴地看着沈放，发现沈放如同陈年老酒，越发有魅力。
从之前工厂制度要她来制定，到现在他上成人夜大的管理班，自己能制定出激励政策和销售政策。