一个叫吴桐，28岁，南京本地人，有一个一岁的孩子，之前在家里带娃，现在孩子大了些，这才出来工作。她以前在一家品牌茶叶连锁店做过茶艺师，工作经验丰富，形象气质也不错，虽然生了孩子，她的身材依旧保持的非常好，根本不像当妈妈的样子，对自己的身体管理非常自律。
有了孩子，其实对公司来说挺适合的，意味着至少一段时间内不会因为产假而影响工作，重庆的茶舍我其实有些担忧，除了高洁，其他人都是未婚，将来都面临结婚生娃的问题，要是在未来一两年内纷纷结婚生娃，估计公司的业务要陷入困境之中了。
另一个人选叫方媛，25岁了，也在茶舍里一直做茶艺师，人长的很漂亮，业绩也很好，之所以想跳槽，就是在原来的茶舍做不了店长，这个是她的梦想，要做一个茶舍的主理人。
她们两个都对隐庐的环境特别满意，表示只要能够被录取，肯定有信心把茶舍做好。
考虑了一下，我还是决定聘请吴桐当店长，方媛做茶艺师。
我特意又把方媛叫到星巴克，想做做她的工作，先做一段时间茶艺师，后面再开新店的时候，再把她派过去做茶舍主理人。
方媛长相很甜美，有些像央视的主持人曹颖。
“方媛，我考虑了一下，想让你继续做茶艺师，协助店长管理茶舍。”我微笑着对她说。
方媛脸上有些失望：“江总，我之所以来应聘，就是想当店长的，茶艺师这个职位我不考虑。”
“你先听我把话说完，方媛，你很优秀，有自己的理想，这一点很打动我，我就喜欢有理想有冲劲的人。”
“实话告诉你，在店长这个职位上，我很纠结，之所以让你做茶艺师，我是这样打算的，另外店长的人选叫吴桐，已经做妈妈了，年龄和经验确实比你更适合一些。”
“不过你也不要失望，首先，你的底薪和福利和店长一样，享受同等待遇。另外，我以后还要在南京开设更多的茶舍，这是毋庸置疑的，至少在面试的时候我也告诉过你，我们在重庆今年计划扩充十家新店，目前已经有五家了，还有两家在收购中。南京隐庐这个店是门店和茶舍一体的模式，门店的销售和茶舍还是不同的，这个吴桐在专卖店工作过，比你更有经验。你在隐庐只是过渡，一旦有合适的位置，我一定会拿下来，继续开新店。”
“所以，你这个茶艺师实际上就是个储备店长，用不了太久，就会有新的店让你主理，而且我还告诉你，你现在年轻，精力旺盛，以后还要开更多的店，这个也需要你协助我完成，你以后不仅是一个店长，也许会管理更多的店，可以发挥更大的作用。南京是我们公司第一个外地市场，肯定会大力发展的，希望你不要把自己的眼光拘泥于一个店长的职位上，理解吗？”
我真诚的话打动了方媛，她有些惊喜的问：“江总，你确定要开更多的店？”
“当然，南京这个市场要做起来，应该比重庆还要大，我们不仅要开店，还要和当地的茶厂合作，做我们自己的品牌，甚至要收购一些茶厂呢。”我自信的说。
“行，那我就先做茶艺师，江总您放心。我会配合店长好好工作的，心态会摆平，协助店长把隐庐的业绩做起来。”方媛人很聪明，没有我再提醒，就主动说会和吴桐配合好的。
第二天，我约了吴桐见面，正式告诉她聘请她为店长，也把方媛的情况和她说了，让她做好入职的思想准备，协助我招聘店员。
吴桐个子很高，头发盘着，越发显得瘦削，整个人看起来很清爽。
她说话很干脆，有些像男孩子的爽朗。
就是嗓音有些不够甜美，似乎有些烟嗓，估计结婚前抽烟不少，因为生娃才戒烟的。