尤其是现在这么强调网络办公的时代。
像他们那样的大公司，大多讲究扁平化管理，说白了，就是尽量减少中层管理者的存在。
一方面是为了降低上下级沟通的难度，让上面能够最直接了解下面的工作进度，也能让下级最方便向上面反应需要什么样的帮助。
另外就是为了减少小人弄权，还有就是为了节省公司人力资源成本。
所以一个好的OA系统，对他们这个有着几十万人的大公司而言，可是有着非常重要的作用的。
他们华威现在用的就是自己开发的一套OA系统，说实话这套系统并不太好用。
原因嘛很简单，就是因为公司内部本来就派系林立。
比如有搞麒麟的，像他就是买手机的，还有其他是做5G项目的，还有销售的，售后的。
反正林林总总，大大小小的主管有好几十个。
虽然公司已经尽量压缩中层管理者了，可是随着公司的做大，这样的人还是必不可少的。
而既然有不同的派系，对于OA系统就有各自的想法和意见。
毕竟每个岗位的工作内容不同，大家对于OA系统的使用需求也不一样。
所以难免众口难调，所以公司的员工，对他们自己的OA系统其实总是有很多说辞的。
而现在在看了人家第九实验室的OA系统之后，于总当场就心动了。
因为这套OA系统真的是太牛掰了。
就比如何小君，拿着麦克风，说了自己想要写一篇第三季度工作总结。
然后系统就自动帮他搜索了，有之前他做过的，还有网上搜索来的其他公司的总结。
然后他把公司内部报上来的本季度的数据，对着电脑说做成表格，还有饼状图，或者是柱状图，对比图等等。
要求刚一说完，居然OA系统就自动帮他生成了那些表格，还有各种图形。
然后在文字方面，从别的地方摘一些，然后再从自己以前的总结中摘一些，然后再把这个季度新的数据表格，以及各种图形往里面一填。
这样一搞，不到一个半个小时，一份第三季度总结的PPT就做完了。