点进对话框，于修竹已经直接发了消息过来——
【于修竹：盛柯，欢迎入职。】
【于修竹：杨岐浩应该提过，我现在在外地出差，只能明天再见面了。今天你可以先熟悉公司系统，有什么问题问我或者同事都可以。】
【盛柯：好，确实有个问题。我在实习期的工作内容会和其他同期入职的同事不一样吗？】
盛柯还没有拿到毕业证书，所以在六月底结束学生的身份之前，他都只能作为实习生在这里工作，这段时间既是他的实习期，也是他的试用期。
校招新人在入职之初做的事情总是那么几类，各人跟的组别不同可能会产生一些细微的差别，但不会特别给谁委以重任。而盛柯特地问这句话的原因在于，于修竹不是一般的组长，他是合伙人。
对方越过了组长这个职级直接带他，万一在实际工作时有什么特别的安排，盛柯提前了解也好早做准备。
【于修竹：没有太大的差别，文书工作的规范会有内部安排培训统.一教你们，约见客户时其他组长会带他们的组员历练，对应地我也会带着你，唯一的差别可能就是……我比较忙。】
【于修竹：忙的时候可能会顾不上你，工作上的事情全靠你自觉。】
七月初试用期满时，他们同一批校招进来的实习生会一起进行评比定级，“自觉”指的就是这个。
【盛柯：放心吧领导，七月定级的时候不会丢你脸的。】
杨岐浩直接管于修竹叫“老大”，这称呼盛柯叫不出口，直呼其名又怪异，干脆折中叫他领导。
只是于修竹也好像受不了这些中二奇怪的称呼。
【于修竹：[拒绝.jpg]直接叫我名字就行。】
如杨岐浩所说，于修竹性格很好。
南齐的办公氛围也很好，盛柯重生后迄今为止过得都很顺畅，他心满意足收了手机，摆弄一会儿电脑就到了午休的时间。
杨岐浩的热情还在延续，一到饭点就过来建议盛柯和自己一起吃第一顿饭，他身后还远远站着一个男生，神色淡淡。
刚才盛柯绕场一圈时被介绍过，这人名叫谭致卓，和自己一样是新入职的实习生。
三人站到一处后杨岐浩对他详细介绍：“盛柯，刚刚你们打过照面的，这是谭致卓，今年元夏大学毕业，之前十一月通过的秋招，他上周刚写完论文，才入职，现在是罗欣姐在带他。”
谭致卓应该已经提前知道了盛柯这个人，所以杨岐浩只做了单方面的介绍，谭致卓眉宇间是掩不住的傲气，不似杨岐浩外向，盛柯和他打过招呼后并没有额外的交流。
吃饭时杨岐浩理所应当成了气氛活跃者，他本身话就多，吃饭也阻止不了他聊天，过程中他吐槽客户或是讲述自己的项目内容，聊着聊着说到了这次的实习生。