晚上的饭局自然是在公司的餐厅，只有叶子楣、小时、苏珊、赵子明四个人，气氛比较私密，没有外人作陪。
有点家宴的味道！
苏珊见到叶子楣时，异常欢喜，两人瞬间抱在一起，让赵子明甚是怀疑有什么他不知道的隐情。
不会真是拉拉吧？
这个，晚上要好好审问一下！
脑海中浮现出不雅画面，两具的……
令人血脉贲张，赵子明赶快停止了乱想、乱看。
数字集团，诺大一个公司，各种配套设施齐全，餐厅、咖啡厅、健身房、休息室、虚拟游戏……
一应俱全，营造出良好的工作、休息环境。
餐厅有职工餐厅和包间，中式、西式，川、鲁、粤、苏等八大菜系，能充分满足职工的多样化需求。
平时除了对外招待，包括公司高层在内，一日三餐都在职工餐厅解决，不设小灶，不设区间，自助取餐，随意就坐。
美其名曰“亲民”。
有没有效果不知道，最起码姿态做出来了，也能间接提高饭菜质量。
有领导吃和没领导吃，厨师的用心程度都不一样。
没有别的要紧事，赵子明一般都会在餐厅吃午饭，顺便和公司员工聊聊天，听听他们的看法。
这也算他倾听一线炮火声音的一种方式，虽然很多时候都是无营养的对话，但是从细微处见宏大，能从中发现不少问题。
比如简单的称呼问题，使用“总”、“哥”、“老大”这类的尊称，开口的人不自觉地会有“矮三分”的心理。
这不利于信息畅通。
赵子明已经准备要求公司内部不允许敬语，包括“您”这类的也不能使用，要直呼其名。
具体会有什么效果，还不清楚，但是值得一试。
公司的管理，没有什么定制，一个人有一个人的风格，数字集团太过行政化，想改变这些东西，不是一蹴而就的，要有持久战的准备。