“这是一个机会”，
斯图雅看着新闻，暗暗说道。
金龙贷收到了美国证券交易委员会（se）的传票，在网上传的沸沸扬扬。
金龙公司即将面临来自美国证券监管机构的调查，她其实早有预料，甚至还在其中推波助澜。
se曾在2月份表示，它正在仔细审查近几个月因投资者利益潮而进入网贷行业的公司。
se主席ja ton当时发话称，“某些上市公司转换了它们的业务模式，美国证券交易委员会正在密切关注这些公司的披露情况，来了解它们是否利用相关技术达到了预期承诺，以及这些信息披露是否符合证券法的要求。”
金龙贷作为网贷第一股，自然跑不了。
然而，这次的传票，斯图雅从中嗅到了不一样的味道，感觉自己的机会来临了。
这几个月来，背靠ia和数字集团，她如鱼得水，挥洒自如，为公司立下汗马功劳，美国分公司的业绩出现爆发式增长，多次得到总部嘉奖。
她的上司陈渊已经被提拔为总裁助理，斯图雅个人也获益匪浅，目前已经是分公司的执行副总裁。
但这离她的野望还差一点，如果没有特殊机遇，想要调回总部工作，还要几年的资历打磨。
这还是考虑到她个人的奋斗和公司的形势，如果中间出现什么意外情况，很容易再蹉跎几年。
斯图雅自然明白，她的肤色是劣势，也是优势。
作为一家跨国集团，高层出现不同肤色的人种，本来就很平常，但对于一家中国公司来说，她如果不想成为摆设花瓶，就必然要表现出更强的能力。
这是一家a级写字楼，装修高档，配套完善，价格自然不菲。
数字集团财大气粗，直接包下了一层，斯图雅作为执行副总裁，自然有独立的办公室。
和大楼中的其他公司一样，分公司以华人职员居多，整个大楼几乎都是中国公司的海外分公司。
斯图雅平时上下班，经常能听到普通话夹各地方言，仿佛去了一个陌生国度，她个人挺反感这一点的。
中国人无论到哪里，都爱聚群，几乎很少参与当地的生活，更有甚者，斯图雅听说有的留学生在这边生活几年，连英语都不会说，可见封闭程度有多高。
封闭通常带来误解，斯图雅虽然知道中国企业的国际化水平已经很高了，但面对整体的糟糕印象，她并不愿为此多解释什么。
靠在椅子上，看着窗外车水马龙，人流不息，斯图雅感觉到了紧迫。