“赵知漫。”
磨砂玻璃门被推开，工作人员📖🚺探头往外望了一眼，和寸照🅺上比对过后，🆝点头说，“可以进来了。”
房间空旷，除了两张长长的办公桌，没有其他摆件，看样子更像是特意腾出的会议室。落地窗通透，坐🉑🆫💤下之后面对面试官，视野格外开阔。
人力资源岗的终🍛🈳面，安排了三名面试官，两男一女，年🙪纪相差不大，超半数应该🎐是公司高层。
赵知漫的位置与几人仅🁖🅮隔两米，对她来说，近距离反而有助沟通。
午休时间，一🝯🎭🔑旁工作人员打了个呵欠，面试官凝神应😞🂢付。
“先自我介绍吧。”
“两位好，我叫赵知漫，今年26岁，本科和硕士都毕业于华😕🁑🅆英大学.....”她落落大方，不紧不慢，在一分半内完成介绍。
接着又一一回答了几个专业问题。
应聘HR的，水平理应如此。
“赵小姐的学历、专业知🌯识和岗位经验都没什么可挑剔的，只是有一点我很感兴趣。”右手边的男性从资料堆里抬头，“你毕业之后在'华晟'待了两年，🚭升职没几天，怎么会突然离开？”
“辞🞻🙘职是个人原因。”她坦然道，“因🆐🎮为自己的一些私事导致身体状态变差，担心把自己拖垮、连🚩🖅累同事，所以完成阶段性工作后才选择离开。”
“工作经历截止三🏕🙼个月前，🆋🎃🎛空白的时间🆐🎮是在修养？”
赵知漫点头。
正对她的那名面试官翻了翻手中的简历簿，犀利目光😞🂢透过镜片向她扫射而来，“所以你怎么保证自己已经恢复🀦了健康以及......实力？”
赵知漫弯唇，淡然一笑，“体检报告附在简历后面，更何况，我就站在各位面前，难道这还不⛙🚱具备说服力么？🀦”
面试官交换眼神，暗暗点头。
一个圈里的⛂🗤人没有秘密可言，他们其实早就私下了解过情况，和她说🌹🄀的大体一致，难得的是不论工作能力还是人格品性，她的同事和上司对她评价颇高。
压力面试仍在继续🏕🙼，这次面试官问她为什🟦🝴么选择“扬通传媒”。
从一家全球五百强的跨国企业跳槽，究竟只是把扬通当做踏板、骑驴找马，还是诚🙣🌊心发展🃏🖴🖱，最大程度影响他们的判断。
赵知漫：“据我所知，扬通上市不久，发展迅猛、势头很足，我想在这样一个企业里，成长上升的空间巨大，这一点和我个人的追求不谋而合。创始人刘明曾经说过要让扬通成为业界标杆，如今已经慢⛱🞈慢接近目标，能加入这个大家庭一起逐梦，是我的期望。”