对很多华夏人而言，董事👏🇳会是公司的最高领导层，⛳🞞这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多🝲🏂企业，监事会🙊才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战📆败国，失去了大部分🐛🀧自主权。
阿美尼亚的军队驻守在📆德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股🈗东们都失去了管理自⛳🞞己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业🗮。
他们留给这些股东们的📆权力，只🙗💚剩下了分红和监🕼🎾管。
几十年🌔⚝过去，这套模式依旧在实行💇🏲🞅，并且成🐛🀧了常规。
宝马公司在赫伯特去世之👏🇳后，就退出了企业管理。他🙊们手里没有控制董事会，但是控制了监🐵🄎事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美🔸🅘尼亚公司👏🇳，公司没有🐖⛛🛅监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都🄗♐对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十🐇♙年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一🐑⚴🕧直到七十年代，才因为油价飙升，🐖⛛🛅欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易🀧⚵手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司🛂🙠。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。😬🄟
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间🅠🈀没有人来填补。
约纳斯不会随便派🅪人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会🕟给监管机构太大的权力。
专🐑⚴🕧业的事务，还是要交📆给专业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚🅠🈀至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，📕🚰很快就会面实施🀙☸🄉。🙹🏏🙅
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过他🎾🖪🕞这个大老板。