高尧继续讲了起来。
他刚才一直🝋在和过来住的这些老员工🇧🛀🇧🛀聊天，得到了几个关键信息。
第一个就是负💐🐿🅥责做饭的黄婶，今天带着两个厨师，就去“抢”了一艘🕔船，据说要作为“食堂”用。而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人。
他的儿子，保安部部长黄石头，今天🇧🛀就🝑👱搞了个什么“比武招人”，选择武功高的人进入他们保安部。
还有现在的重要头目，销🀼🂋售部部长杨不羡，也跑去抢了一条船，据说要作为将来销售部和什么信息部办公用。他完🀜全就是个光杆司令，要那么大一条🏹🟄🚣船做什么？
还有啊，砖窑的段飞，🖎今儿个🍗☦也赶到了荆州，据说已经找到了合适建新窑的地址，过来也是在拉人选人。
这种种迹象，说明了什么？
勾子楚忙问道：“说明了什么？”
高🄡⚫🔒尧摆出一🝋副“诸葛⛔孔明”的样子说出了他的结论：秦家班已经变了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以前就是那么一个草台班子，也就做那么点活，自然也就没什么讲究。🍉
但是现在部门的分工更加明确，责任也就更明确了。加上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起来🎇🏂，这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。
所以以前呢不管是福利还是干活，大家安心等🞐📔着上面分配就行，现在就得🈨靠抢。
尽管高尧说的有道理，勾子楚还是板起脸来斥🞐📔道：“不要对上面的情🕔况妄自猜测，🍤这样很不好！”
高尧急📤🜷📤🜷了：“我说这些都是为了🙢🌆咱们营造三部啊。”
勾子楚就搞不懂了，这🖎和咱们三部有什🝑👱么关系？
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主秦晓鸾的天才设计🕟🕜和开发新东🝑👱西的能力之外，还有一个很重要的原因。
那🄡⚫🔒就🟀是，秦班主构建了一套非常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员实际操作经验别说和漕🕔帮那些人比，就算是♕比秦家班的老班底☰🃅都要强。