秦林很想吃掉瀚海电子。
不单纯是为了获得🞷😯🄻对方的销售渠道和那块手机生产牌照，这些东西很重要，但还有同样重要的一点，那就是瀚海电子是滚👡滚手机的下👛🉠🈯游企业。
瀚海电子从来都不是🛷♖秦林的最终目标，秦林想要的是滚滚电子。
这个或许有些难度，毕竟滚滚电子对👲🌳于国家的意义太过重大，想被私人收购很难，但若是仅仅吃掉滚滚电子旗下的滚滚手机，却还是有几分可能的。
毕竟在这个以经济建设为中心的年代👲🌳，滚滚手机赚不到钱，本身就是难以原谅的失败，哪怕它曾经的辉煌再闪耀也是如此。
而失败，就意味着有可能被抛弃。
若是能有瀚海电子作为沟通两者的桥梁，秦林觉得借机吃掉滚滚手机并不是🙏不可能实现的🙙事👾🎜👾情，再不济也能趁机从滚滚手机挖一批技术人员过来。
想做手机，没有技术人才是绝对不行的！
金陵大学的那些老师学生，🝈🉈不可能专门为秦林服务，哪怕有着学科共建的名🙏头也不行，能在👾🎜👾麒麟兼职就已经是学校睁一只眼闭一只眼的结果了。
所以🏃🗗这段时间，秦林只要看到技术人员🔥眼睛就会发绿，恨不得把所有人才都捉到自己碗里。👾🎜👾
他手底下的那些公司，缺人缺的太厉害了。
麒麟鸡排连🚏💖👵🚏💖👵锁还好说，不需要什么技术人员，虽然用人量高🗨🞈，但比较容易招聘。
可麒麟电子科技和麒麟高科这两家公司，已经快把🄻🂭💅秦林愁死了，每天公司的高层都在跟秦林念叨着“人手不够用，人手不够用”
嗡嗡嗡的，简直比唐僧都烦。
偏☌♪偏秦林还不好说🞷😯🄻什🛷♖么，毕竟他们也是为了公司发展，秦林总不能打击他们的积极性，只能好言说服。
有段时间，秦林实在是被唠叨地有些不耐烦，干脆让他们自己招人，结果招来的也只是从事基🜹层工作的员工，甚至有的人干脆就是滥竽充数。
真正有水平的人才，凤毛麟角。
这些高层本来就忙的团🃓🗕团转，哪有时间仔细📜考查应聘的员工？☨🁼
只要是两条🚏💖👵腿会喘气，看着不像是水👲🌳货、也不是丑得见不了人☨🁼的，他们都要！
卡奥，搞得好像不需要🃓🗕秦林给这些人👲🌳发工资一样。
所以到后来，秦林发现，还是需要靠人事部门🕞🕞来做这些事情。