“市🎤📂😃场营销部”的众多应聘者🄓里，他看中了一个叫帕克的家伙。🞉
这是一个🙂只有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，🏊😛家具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看⛵🞬，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马🃅🕗虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。
但问题是这个人患有天生的脸部痉挛，面部🟤🟈🛎会不由自主的抽搐，看上去比亚洲舞王尼古拉斯还要严重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来🍀就像个低能儿🗖，说话时还伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种人能搞营销吗？
李秦🎤📂😃第一眼见到帕克的时候，同样以为🖕这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵魂居🕏🈨🀲然比99的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个🝪🍺🍅容易被外在欺骗🞰的金子，如果没有看透灵魂的能力，他也不会聘请这样一个看起🖩🕏来像个白痴的家伙。
除了市🉆🅂🃳场🙂营销部，他还为“供应链管理部”找到一个总经理。
这个叫卡恩的家伙年纪也不大，只有🝭🎛👶5岁，但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那🞘种。
问题是他真有案底，曾经因为职务侵占罪被判刑两年，成年前还有多次👥🕱偷盗记录。
这就让人比较蛋疼了，人💪家蚁人长得那么帅，找工作都如此之难。
这个卡恩一看就不⛵🞬像好人，双商又⛫不突出，自然更不好找🃅🕗工作。
但他的灵魂跳跃频率比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人，而且同样只有♥💄两处并不大的灵魂瑕疵，说明他不是个坏人。
他的特殊能力只能看出一个人的灵魂🝭🎛👶有几处瑕疵，以及瑕疵的大小，但看不出这些瑕疵代表着哪🖩🕏一种性格缺陷。
这也不🉆🅂🃳算大问题，因🍈🆋🍽为灵魂瑕疵的大🝭🎛👶小决定了性格缺陷的严重程度。
如果只是很小的瑕疵，那就说🄓明这个人能够控制自己的性格缺陷，特别是那些意🁥🇶志坚定的人，即便有🗊🙾🐀三四处瑕疵都不算大问题。
但反过来，哪怕灵魂里只有一处瑕疵，可面积非常🐭🃇大，意志力又不坚强，李秦也绝对不敢用这⚥📢🜞种人。
这两个人除了外形有异，以及有案底外，其它方面都算🍀得上潜力无限，李秦当然要聘用他们试一试。
他也没忘记联系最近天天在剧院里⛫免费看戏的布什内尔，🃅🕗并且很违心的提出请他出山的邀请。
这当然不是想请布什内尔到自己🞰公司任职，而是想通过布什内尔联系那些被🚝雅达利赶走的员工。
那帮人虽然毛病多多，但这个年代⛫游戏领域的🐺🄶🂁人才不💲🕰多，雅达利占了其中很大一部分。