“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了🅹邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了🅥🈪🁄相💖👷🍛当严肃的表情。
这个时候，除了成果🗖🛦被人🀩⛉惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙⚒🐲🃲角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，👗🉃其他厂的人就会频繁的出🗹现。
从🕌想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提🁫🈱🂇高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好🕣🚋办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放🔤🂦任那🍒些辞职的人🕆😯离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活🗮就变成了最优的选择，这会让更多的人选🕆择离开，他必须🛐和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他的办公室里。⚒🐲🃲
“你不该那么说☟🀫！”🗖🛦，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇🕣🚋说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味🞡🕰，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设👗🉃计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率🞡🕰，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，🀩⛉走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影🅹响，研🏪🜺究所的工作很可能会在短时间里🗮陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说🞿🙽了好一会，才慢悠悠的说道，🟎🜄⛋“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知🔤🂦道🗒什么？”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞机的🔤🂦订单。”
林奇走到了窗户边上推开🀩⛉了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你在担心什么，我们需要这些人的成熟🍒经验……”
总工程师🀧⚯🔼连连点头，这些经验才是最宝贵的财富，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到这种水准。