这两个月发生的事让人目不暇接，联合技术公司和堪培拉的谈判，⚓🐽外部势力的干扰、内部利益的平衡和新纳入地区的管理安排，让李庄累得够呛。有些东西必须得他拿主意，想偷懒都不行。
圣🆥👨诞节过后，很多研究员都选择继续工作，周奇森趁机🇶🝇给自己🎒🐠🁌放了一周的假，拉着李庄去看他的老窝纳米科技研究院。
“最近有进展？我好久没去了，再说我只关心纳米光刻设备的研发进度，”🔣🏄计算机专家实话实说😝。♯
“呵呵，纳米科技研究院发现了一种新材料，也许能做成更高档次的可充电池，比碳纳米管六面体电池成本要低，更容易生产，”周🗩🞔奇森笑道。
“咦，还有这种事？不过我听泽维尔说🂅🌘⚾是他们发现的，🇶🝇到底是谁发现的？你现在是总裁，不要老盯着你的纳米科技研究院，”李庄拿周奇森以前讽刺何😝🏝修文的话回敬他。
总裁大人有些尴尬，辩解道：“我是正常人，自然有🈻所偏好，我跟泽维♒🇱尔不熟，当然为纳🏴米科技研究院说话，再说我的话又不能成为内部分配的依据，联合调度中心自会安排好。”
两人赶到研究院时，院长克里斯托弗.威尔逊正等着，双🁭🉅方🖃🏽🟤一阵寒暄。克里斯托弗拿了一堆资🗞料给李庄，便带着周奇森离开，这让董事长大人非常郁闷。
克里斯托弗是阿克曼的学长，周奇森是阿克曼的同学🈻，同一个导师，就差两届，可以想象两人之间的关系。他不是大面家族成员，属于英国本土威尔逊家族的某支远亲，不过来这🍈🆅里倒和大面攀了亲戚。
“说是带我过来，原来是嫌路上没有人说话，算了，我还是自己看资料，”董事长大人腹诽之后无可奈何。周奇森喜欢热闹，🐮🃏并不像有些人那样装深沉，但这个并不深沉的家伙经常让很多以深沉为美的对🄒手头大。
李庄知道纳米领域听起来简单，做起来复杂，他对这块只有基本了解，大事都是周奇森和纳米科技研究院联席会议成员负责。纳米科技研究院实际的理论研究水平远高于表现出来的技术实力，这是🖐重视理论研究的结果🄛♼🍲。
技术方面的成果范围很宽，与其他研究院的交叉研究很常见。纳米半导体、纳🂮米磁性材料、纳米非线性光学材料、纳米铁电体、纳米超🞯🗮🞻导材料、纳米热电材料等等，主要应用在光电子、能源、核物理和医学上。
纳米科技研究院原本是按材料具体应用来划分实验室的，人少的时候还好，员工一多，项目组就经常出现交叉的情况，让内部🐮🃏管理显得很业余。阿克曼摆不平这种混乱的局面，只好请自己的导师出面说服久仰大名却无缘相见的师兄克里斯托弗.威尔逊过来帮忙。
高手出马，短短一个月内🚎💓👛就😸将纳米科技研究院打理得井井有条，让频繁出现的交叉研🌅☔究大幅度降低。
克里斯托弗按材料的化学组成成份，将研究院分成纳米金属、纳米晶体、纳米陶瓷、纳米玻璃、纳米🖻🗸☱高分子和纳米复合材料等六个研究所，除每个研究所的理论研究部门，其他的都分成实验室，让研究员🄒们负责自己擅长的领域。
新的管理体制成型后，研究员之间的竞争开始激烈起来，同一目标，往往可以提出不同的实现方式。好在是内部，仅限于学术上的争议，互相拆台没有必要，🙖但不同观点的🂊🍆🅴碰撞让整个研究院开始变得有活力，跟阿克曼当🚷😃老大时完全不一样。
阿克曼做研发还是不错的，动手能力一流。当初他和何修文合作在k城做的六面体碳纳米管电池，现在仍能正常工作，机器人的活动时间并没有明显缩减🙮🍱，容量和充放电次数对得起它的高昂造价。
术业有专攻，每个人都有自己🕞🔝的能力极限。阿克曼很理智地选择退位让贤，让师兄克里🛜🝒斯托弗成为纳米科技研究院的新老大🛎🛔🜇。
这些都是几年前的往事，克里斯托弗来到🏌纳米科技研究院没有碰到什么障碍，毕竟这块不敏感，世界上到处都是纳米科研机构。在三大研究院中，纳米科🙮🍱技研究院受到的关注度最低，连卧底都懒🟒🜦得进来。内奸在李庄的暴烈手段下自首了两个，正在戴罪立功。
这个研究院的研发成果基本上都是内部消化，由公⚣司工业事业部变⚓🐽成各种设备和产品，专利使用费和外接研发任务是它的主要收入。
公司在纳米科技领域投资很大，但🕟纳米科技🝳研究院完全对得起这笔投💁资，它加速了公司在高技术领域的扩张速度，很早就能自给自足。
受商业利益的驱动，纳米概念🕞🔝被炒得火热，甚至有些根本不沾边的行业，也宣传自己采用了纳米技术。