这项制度涉及到恒宇超市集团近十万员工，李光宇需要慎之又慎，明年一年是非常关键的时候，李光宇也会时常关☺注恒宇超市集团变化，随时了解这里面运🛸♧行的情况。
周晓宁说道“李生🟔🜶，我们一定在年底前把切实可行的方案提交给你，在明年的时候正式对恒宇超市集团进行实施。”
李光宇随后向陈霖文询问道“🃇🕩目前集🈪团会员进行的怎么样了？”
在83年沃尔玛推出会员之后，作为总裁的李雪兰自然进行了跟进，目前在加拿大地区会员积分满一千送礼物的活动依旧在进行中，🎎🏻🟎那边目前是恒宇超市集团和沃尔玛的主战场。
陈霖文说道“李生，这些年来我们一直在主推会员卡，积🍲分满一千、两千、五🕦千、一万的有着不同的礼🜰🅱物，据统计，目前我们办出去的会员卡已经超过了五百万张，我相信，三年内，这个数量会突破到一千万。”
对于这样一🎀🍼个数据李光宇只觉得差强人意，不说别的，香江这边绝大多数家庭都会有恒宇超市会员卡，宝岛那边同样如此，光是这两个地区只💑👋怕就有两百万左右了。
李光宇说道“你们要加大对会员卡的推广力度💽，每年超市推广一次，增强客户的粘黏性。”
“李生，我们接下来会加大🏡🛧这方面的工作，增强集团和客户之间的联动性。”
这次会议一直开🚲了两😫个多小时才☃结束，李氏财团内部竞争机制也开始了起步。
前面这些年，各🚲大集团是靠着李光宇的巨额资金和发展方案拽着走，一旦这套机制落实，恒宇超市集团将会爆发出巨大的活力，他★☤相信就算没有他的指引，🛸♧恒宇超市集团的发展也会非常不错。
只是这个方案能🚲不能实行，李光宇心里还没底，毕竟目前香江这些企业还没有出现过这种制度，哪怕是日本也没有太多的给他借鉴。