对于咱们来说，花钱的日子还在后面呢。”
呵呵呵呵……
在众人的笑容中，周向明随即保证道：“您放心，我们一定会👳🌻🄏扎紧口袋，不该花的坚决不花，该花的绝不含糊，将每一分钱都用到实处。”
好，🌙⛌我相信你们。吴浩笑着示意周向明继续。
周向明点了点头，思索了一下，然后冲着🛊🚨🕹他开口说道：“这第二个问题，还是咱们老生常谈的人才问题😁♿🎇。
虽然我们一直在加强航天技📱🞩术领域高质量人才的招募工作，可是成果还是微乎其微的。
我们现在缺少各种人才，专家，甚至是一些肯愿意在这里工作的😧行政管理人才。”
说到这，杨小云也随即跟道：“没错，在🛊🚨🕹行政🅃管理以及运营方面，我们也缺少这方方😍⛫面的管理人才。
虽说总公司给我们送来了不少优秀人才，可是很多人都留不住，干没几天🐴🄅🞕就要走🗓🛐了🞴。
说白了，还是嫌弃这里条件太差，不愿意留在这里工作，害怕没有发展前途。🌯”
我看是现在很多人吃不🏟了这个苦！周向明直接了当道。
对此🌙⛌，杨帆不由的恼火训斥道：“什么是吃不了📤🜶📤🜶那个哭，你凭什么让人家吃苦。
现在又🙀不是那个只讲风险不求回报的年代，我们更不是什么🗀😝公立机构部门，我们是🞴一家私营公司，我们和人家是互相选择的，他们不欠我们什么。
是，这里的条件是🅟🇶🝇艰苦，但这不是🎲🔽他们离开的主要原因。
我认为🙀，这些离开的人中有很大🔝一部分人，还是满怀热情🙜过来工作的。
之所以会离开，是因为他们📱🞩对🚐💣于现实失去了希望。♍🖱
这就说明，你们对于这些年轻人的关心还🛊🚨🕹不够，没有积极正确的来引导他们。
当他们有了希望，有了理想，对于工作有了认同感，那么🙜你就是赶他们走，他们也是不走的。
所以你们必须得从自身问题找起，不找🞰🗯出了进行纠正，🔅就是给你们送来更多人才过来，你们也留不住。”
对于杨帆的恼火和训斥，周向明原本想要解释什么呢，可正准备开口呢，就被一旁坐着的杨小云偷偷拽了拽衣袖，随即🈴🂠🐋停了下来。
这一幕自然被吴浩🅟🇶🝇看在眼里，他慢慢放下茶杯，然后摆了摆手道：“好了，吸取教训就是了。