第五节：收编（下）
三部落十一村的总人数🁉🄀🝰大概在一万两千🙂人左右，刨除老人小孩，正常状态下能够提供十分之一的兵源。但还是那句老话，饭要一口一口的吃，让人翻老本可能会付出极大代价，还不如像现在这样，汤森只抽走一小半的青壮，不伤筋动骨，大家面子上都过得去。
捞到人🛎，🟃🚚汤森立刻开始搭建荆棘玫瑰的总部，这事可耽搁不⛨🜽🇪得。
团队首领是战略决策者，不能被杂务捆🙂住手脚，所以汤森未来会配备多名副手。这些副手分别对应军事、商务、内务、后勤等等职能机构。就眼前来说，专业对口的人很少，能顶用的人也就那么几🕨🌈个，班奈德负责商务，船长负责军事，猴子负责内务，豪顿负责后勤……玛西亚依然负责对异能师公会的联络事务，不过在称呼上已经变成了“首席联络官”。
虽然有了助手，但大多数人都是赶鸭子🙂上架，所以汤森依然是所有人中最辛苦的一个。他不但什么都要管，而且什么都要教。一面负责制定战略，一面负责具体实施，整天忙得脚不沾地，上个厕所都要一溜小跑。
首先是战略安排，这个是最要命🍜的事情。在逃离哈维⛤🜚🂮的时候，他谋划出这一系列的步骤，然后逐步实施，落实过程中虽然有些小状况却无伤大雅。
但汤森的🟃🚚初期谋划到今天这地步就到头了，在没有西海岸详细资料的情况下，他🗓做不出合适的规划，只能摸着石头过河——战战兢兢、如履薄冰的日子，已经来到汤森面前。
他已经发动了一切力量去收集西海岸的资料，♏😡但成果不会那么快传回来，可时间是不等人的，荆棘玫瑰浪费不起时间。所以汤森必须再次发挥他的智慧，🀩在这种伸手不见五指的情况下，提前决定整个团体的战略方向，还必须是正确的才行。
决定了正确的战略方向，才能决定部队的作战重⚄🎵🕜心，才能决定部📍🙨队的规模、编制、武备、训练……这是需要层层推进的事情，开不得玩笑。
汤森回忆之前看过的大陆略图，又跟班奈德交谈多次，确认自己所处的仓库镇实际处于西海岸北段靠近尽头的那一侧，再往北走没有什么意义，只能沿着海岸向西南方向发展——初期目标是绕过雅修公国边界，最好是脱离安道尔联盟范围，这🝋样才能不背负压力的发展。
这是荆棘玫瑰最📟根本的发展思路，却一🙂点都不轻松，因🎇🎺🖇为汤森对西海岸还没有整体印象，就好像要去西天取经，却不知道西方雷音寺在哪里距离多远一样……好在还有一点时间，汤森希望能在这短时间里得到一些起码的资料，要不然事情就大大的不妙了。
其实汤森目📇前的忐忑，跟他之前的谋🂹📬划有直接关系，重中之重还是资🗭料，是地图！
现在，🛎汤森手上只有一份豪顿提供🗎🚝🔕的地图，涵盖周边三百里范围。别看只有这🜗么点大，却已经是最近这十几年来、仓库镇全部的对外探索总结！三百里啊，能顶什么用？甚至连其他走私口岸都没有标出来！
但向西南发展是荆棘玫瑰唯一的道路，🙂无🕼🎽🖢论多艰辛都要去闯去拼，否则就是死路🗓一条！
在战略大致出来之后，一方面汤森要收集大量资料以确定战役构想，另一方面要练出一支精良灵活的、能适应多种作战方式的军队——荆棘玫瑰的未来，完全是连场恶🅽🌅战构成的画卷，不🃘😂⚋可能有意外。汤森要发动突袭，要用连续作战去夺取一个基地、去夺取多个走私口岸！
所以汤森丝毫不敢大意，他宁肯自己少睡觉少练异能，也不会把某些事情交给别人去做——比如部队的人事安排🂥🐸，再比如亲卫部队的组建和训练。这两件事汤森始终紧抓不放，没有任何人能插上手。
现在，汤森手🌔下的武装人员总数是四百三十人，但这些人不能全部放到作战部队中去。除了全部转为军官的老班底之外，还有将近四十人被汤森精挑细选出来并入总部，组成了规模庞大的军务部门，汤森会着重培养他们的军事参谋和战役战略技能，这也算是未雨🌜⛦绸缪。
真正的作战部队只有三百五十人，其中绝大多数是部落勇士。在这些人中，有一小半参加过雪谷反击战，算是有实战经验。也许在其他部队里，老兵带领新兵应该问题🅽🌅不大，但关键是他们并没有扎实的训练底子，所以汤森还是得从头做起。
经过仔细挑选，汤森又从商队护卫那边换了🃙😑🀪些人过来，最后用老家底的军官做主干，组建了十个三十人小队。因为是种子部队，所以军官配比很豪华。每队配一名中尉主官，两名少尉副官，总部派两人随队观摩，再从队中提拔五到六名实战中表现突出的士官或准尉。
这样一来，方方面面的都照顾到了，一旦找到适合的⛤🜚🂮兵源，部队📍🙨就可以马上分裂克隆。
作战部队的组成编制还是🄢⚸老样子，首先是一个满员的侦察队，担负侦察和反侦察任务。其中十人🕏🈬🁛是🟢🞹🙇轻骑兵，穿皮甲，使用马刀、短弓和长枪；其他人都是轻装侦察兵，主要武器是皮甲、圆盾、腰刀和短弓。侦察队的士兵识字率最高，达到百分之三十。