所以，带着情怀讲故事，讲技术，讲业务，讲领导，才能体现一个求职者是一个有感情的🇼人。这个有感情的人，必然会感恩自己、感恩家庭、感恩社会、感恩企业、感恩国家，也必然会回报自己、回报家庭、回报社会、回报企业、回报国家。这也🄀才是企业真正需要的人才。只有他才能让企业的产品、项目人性化🛃，才能让企业活起来。这才是真正的以人为本。
而不是冰冷的技术控、业务控、领导控，没有真情实感，一片冰冷。这个求职者能够感恩企业、回报企业吗？你能想象💁🎹他能做出有真情实感的产品、项目吗？他能让企业活起来吗？⚪🔏
所以，🐴需求要有真情实感。没有真情实感，你能相信他心诚🙃🇰🜋？你能相信他会讲故事？没有真🎏🐅情实感，只能是可有可无的装饰品，可以随手丢弃。
愿橹子带着真情实感找工作，带着真情实感去工作。然后，橹🗗🛳☸子就有激🂑🎁🎅情，每天就斗志昂扬。
祝橹子真情实感的需求，🔩得到真情实感的回🐀报。