反正都是不得重用,可是日本人却依旧是愿意给你开出高薪,其实目的很简单,那就是这些人,我就算把他们都用高价养起来,也不😈能让他🄜♿🎎们为你们华⚱🕋国所用。
因为这些人,一旦回了华国,只要🝃🈝⚸你给他们提供了充分的资金,和一个合适的平台,他们所能够带来的科研成果,🍕往往回事让你觉得可怕的。
所以日本人,宁可用这样的方式来废了这些人才,也不愿意让他们回国去效力,毕竟在这里,他们可以很轻松的拿着高薪,而且不用回👓到国内,去面对那种盘根错节的关🅡系网络的经营,在这里活着更省心。
但是毕竟不是所有人,都愿意在这样的研究所🜫🅅里面蹉跎岁月的,尤其是那些后来过去的😤🃔大陆方面的研究员。
他们对日本人的态度,可是🝲和宝岛人和香江人,对日本人🛻的态度不一样,毕竟还是受大😤🃔陆的教育长大的,虽然成人之后,世界观可能是有些改变,可是对日本人的讨厌,还是会埋藏在心底的某一个角落的。
这一点从这短短的二十多天的时间,就能够招来五十🀠♶🌼多的科研人员,去面试就证明了一切。🆙
如果这些科研人员,要是真的对国立材料研究所的环境非常🐒⚾满意的话,🏸🞸😺那么就不会在这家猎头公司稍有召唤的时候,🙋🈷🂾就立马过去面试的情况发生了。
这样的情况只能说明,这些科研员对于他们现在的🅤🈥🀘情况是身在曹营心在汉,恐怕更多的人是想要逃🅷离哪里⛀的吧?
只要自己能够给他们提供一个合适🝃🈝⚸的🜆平台,安稳的环境,还有充沛的科研资金,相信他们🀩⛈很快就会慕名投奔而来了。
李逸帆一边想着这些,一🏼🏼边看着电脑屏幕上的资料,并且在几个人的名字后面,画了个圈,这些人将会是未来重点考察的对象。。。😈
这日本国立材料研究所的🏼墙角,果然是挖的好啊,不挖不知道,还真是给♧自己找回来几个人才。
就比如这里面这个叫钱德志的人,这可是在美国橡树岭国家实验室干过的高级人才,而且还是自😿己最想要的那种懂技术,同时又懂的统筹管理的人才啊!(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点投推荐票、月🙃🇮票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到.阅⛣🜎读。)