谭致卓不知道盛柯面试的细节，盛柯也只当没有看见对方的表情，让谭致卓在心里独自憋闷。
重活一世，盛柯有他自己的远大目标，根本没时间去关心谭致卓的想法。
新员工在入职的第一天基本上都处于“不干正事”的状态。
工作往往是逐步接手的，第一天不会给他们安排太多事情，大部分人最后都会以“摸鱼”状态结束第一天。
但盛柯不一样，因为他很会给自己找事儿干。
他从内部共享文件中扒拉出各组客户的资料，自行研究了大半个下午，还花时间去茶水间、会议室熟悉了一下咖啡机、投影机以及打印设备的按钮。
离开职场七年之久，市面上的机器设备翻新得太快，原主记忆中没有这些东西的使用方式，他总要提前熟悉以防万一。
本以为一天差不多就是这样平平淡淡地过去，没想到下午四点的时候，于修竹发了一条消息来——
【于修竹：明天有个新客户要求约见，像上午说的，我会带你过去。资料已经发你邮箱了，下班前看看，差不多熟悉一下背景就行。】
【盛柯：好。】
第一次客户拜访来得猝不及防。
盛柯点开邮箱里收到的资料。
——那是一家叫做SuperMuscle的互联网公司，有自己的专属APP，下载量与月活量都不算小。
互联网是盛柯熟悉的领域，但SuperMuscle严格来说不是正经的互联网公司，只算是‘互联网+’的产物，因为资料上显示这家公司本质聚焦于健身。
SuperMuscle成立至今只有一年，运营核心是将健身与互联网结合起来，线上教授健身知识、售卖健身用品，线下定期举办与健身相关的活动，学员可以自行报名。
这种形式和玩法在盛柯粗略读过后觉得十分新颖，不过等他在搜索引擎上仔细一搜才发现，这种模式在如今并不算特别。
互联网行业在他离世的四年里发展得无比迅猛，远超盛柯的想象。
七年前他初次接触这个行业的时候，求职市场上的人普遍都不太认同互联网公司，高学历的全都倾向于投递金融或是快消，没想到七年之后局势逆转，互联网倒成了最吃香的选择之一。
也因此，互联网公司吸引的新鲜血液反哺出更多的创意玩法，吸引了更多的流量，在这些年里良性循环。
于修竹发来的资料内容只有简介和背景，没有关于明天商谈的详细信息，盛柯便自己搜索职位架构以做提前了解。
查资料入了迷，不知不觉过了下班的时间点，身边的同事接连离开，而他还坐在这里。