代🍢工厂在生产😪🄐前要先付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天🖐，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金才会开🟍🛵工。
李秦还是没把😪🄐公司名字取🖐成“联想”，而是剽窃了几十年后🈁🞩一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是🈁🞩将工厂🙦🌪🁼未来三个月的产能全部吃下。🀙☵🃭
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产⚉🏡🛪能和🔓报价都不符合⚏🐜心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本控⛛🛉制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公🅣🈜司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完🙃整的“供应链”概念，他准🛜🝐备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应🝆商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康🗉🙱🎊这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪🁅🃙器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现⚉🏡🛪在🁨订单不多🝢，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不太在乎。🟍🛵
随后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广告，一🛜🝐边寻找写字楼🈁🞩。
现在的光🔲🄟⚛圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广🛐🛡🝻、软硬件开发、财务和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸🝣🌾🄭引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公司，最少也是🖞📲🞶苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真正的人⚉🏡🛪才不会到他这来投递简历，那些来应🅣🈜聘的又大多入不了他的法💡📜🛪眼。
这是所有新🝣🌾🄭公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的🜷上等马🍯。
当然了，这些人在那些大公司眼里，应该都是连下等马都🚒算不上的劣等马。